之前也介绍过关于孕期、哺乳期被辞退应该如何结局的问题。
在这里，来来找到了一个“肌肉比读书有用”的po主，大家可以借鉴借鉴。
以下转自办公室吐槽君，侵权删
热门评论
SingleC终极梦想是养胖周仙森：我就是被劳动监察和了稀泥，跟单位和解了- -得到的赔偿还比我应得的少。到劳动大队举报后，派了下属中队来调解，我估计调解不了的话中队的人会给大队”造成麻烦“，然后中队的人就拼命和稀，说什么走程序很麻烦走程序会很久，赔你就不错了balabalabala的，哎，也怪我最怕被别人烦
觉棂：怎么说呢……能理解po的心情……但是……我也真没见过出院后才请假的……我们一般忽然早产做手术之后醒了平静一下顶多过个半天一天就跟单位请假了你都出院了是多久没信儿啊在单位看来不就是忽然消失吗工作也没交接也没假条囧～
愤怒的大脸包：大姐，请你看清楚，是在休假期间生产，工作日之前就请假了，怎么算没信儿了？怎么算忽然消失了？未必过年期间也要每个人去领导面前晃悠才不算忽然消失？
丁卡：辞退哺乳期女员工，你这领导勇气不是一般的大。通常再想逼你走也会忍到出了哺乳期。不知道你还耗费心机整那么多证据干嘛？光辞退哺乳期员工这一条就足够了啊。据说仲裁司方胜诉的案件不到30％，哈哈哈哈，我要起床上班准备跟公司前员工上仲裁庭的答辩材料去了
最后还是想说，维护自己的权益没有任何错。
