跟着时代的发展速度，
相信大家都知道，公办幼儿园的确供不应求。
所以近年兴起的幼儿园多如牛毛，那么如何在水生火热的竞争中把握先机呢？
而跟着大众化的生活水平不断提高，现代的做父母的人群，很多宁愿多花钱让自己的孩子就读优质的教育环境。
所以今年写这篇文章的目的，就是想和大家分析如何让自己的幼儿园在众多幼儿园的做得出类拔萃，不会因为没有优势而走向下坡路！
首先一个优质的幼儿园不仅是环境，还有幼儿教师的教育特色；
那么一个幼儿园的招牌来自哪里呢？
就因为你多花了钱，开了一个奢华的幼儿园你就可以轻松做得很好嘛？
在我看来，一个幼儿园的招牌就是教师的层次；
打个比方，如果幼儿园不注重老师的培养和关心，凡事不落到实处。
这里的培养和关心不是指打马虎眼，而是真正的贴身为每个不同的老师分析他们的梦想，真实的解决他们的困惑。
他们才能全身心的把自己的爱心不受任何干扰的注入教育中！
首先，大家都知道民办幼儿园的教师的学历并不是很高，一般中专毕业就可以，而且有的幼儿园对于教师是否有教师资格证或普通话资格证书，不是那么刻意去要求；
所以很多幼儿教师对于自我的提升是存在懒惰心态的，得过且过的心态铸就幼儿园发展缓慢！
又比喻：如果我是一个大学毕业的家长，我把孩子送到幼儿园读书，那么我会考虑你幼儿园教师的学历层次在哪一个阶段，如果老师本身学历太低，估计我不会太多考虑！
也可以说成师资力量就是学校招牌，
当你没有好的招牌和口碑，那又谈何发展呢？
所以在此提醒，大众民办幼儿园园长；
如果你们想自己的幼儿园越做越好，以下几点是你们要注意的：
1、中专层次学历的老师，鼓励提升至最低为大学专科，再其次有条件的最好是提升至本科毕业最好。
2、两教一保的标准必须达到，不要想着节省钱，如果两个人做的活，拿给一个人做，那么肯定会存在抱怨问题，如果你愿意发双份工资，我想保育员肯定是愿意的，再者，保育员必须经过系统培训，并且持证上岗！
3、幼儿教师不仅为相关幼教专业毕业，且尽可能持证上岗，普通话也要达到一定标准，孩子的口音是从小养成的，如果老师都不标准，孩子说出来的自然也是不标准的，孩子天生就很聪明，教什么学什么！这点很重要。
4、虽然民办的幼儿园可以享受一些国家补贴，但是更多时候是由私人管理，教师的系统化培养必不可少，教师的自身学历层次也要有一定的鼓励提高！
5、负责人只有全心全意为老师们考虑，老师才会不带情绪的影响到自己的工作，管理好孩子，从而得到孩子的喜欢，家长的认可。
有一句话是这样说的：“好事不出门，坏事传千里”
凡事只要你肯用心，你就是独一无二的，你也能得到更多更好的口碑；
别人也会心甘情愿的让你赚他们更多的钱！
不是吗？
