孩子为什么不喜欢学习？
也许，
答案就是——你太希望他学习好了！
昨天，一个好朋友林娜哭着打电话给我。
林娜和老公都在上海一所高校内当老师。14年前，林娜和丈夫生下了女儿小洁。和许多大城市里的中产阶级一样，林娜和丈夫坚信知识能改变命运，从小对女儿小洁就寄予了极大的希望。从小洁上小学起，林娜和丈夫就把女儿的学习当成全家最重要的事情。每天放学回家，林娜都会要求女儿将当天的课程内容全部复述一遍；有时候，女儿没考好，林娜更会焦虑地晚饭都不吃，对女儿发脾气，第二天找老师询问解决办法；每天早上，开车送小洁上学的路上，林娜会将英语CD放给女儿听，用她的话说：“上学路上的时间不能浪费，一定要利用起来学习！”有时候小洁提出想和妈妈一起做家务，林娜立刻双手将女儿拦住说：“别做别做，你有这个时间，不如去看看书。”
可是，小洁的学习成绩却不尽人意，焦急的林娜在女儿四年级的时候选择辞去大学老师的工作，全职陪伴女儿学习。她给女儿制定了详细的学习计划，精确到每个小时。但让林娜崩溃的是，女儿却越来越讨厌学习了。用林娜的话说：“我盯着她，她就学习。我只要稍微离开她一会儿，她就争分夺秒地玩。”
林娜说，女儿上初二了，可是每晚还得坐在身边陪她写作业，与其说是陪，倒不如说是监督。
我问：你为什么不让她自己管自己？
林娜苦笑：“自己管自己？前天，我就是离开书房打了半小时电话，回书房时，就看到她在偷偷用ipad逛淘宝，我气得把ipad也摔碎了……”
“我真是做梦都希望她能热爱学习，可她为什么不争气呢？”林娜快要哭了。
这就是我的好朋友林娜的烦恼，相信还有很多和林娜一样的妈妈，都在追问：为什么给孩子提供了最好的衣食住行，我只要ta能好好学习，可孩子却做不到……
哪里有压迫，哪里就有反抗
问大家一个问题：在工作中，你们最喜欢什么样的领导？
一个领导，如果整日在员工身边不停叮嘱：你要好好上班啊，你要认真工作啊，你要在工作中实现人生价值啊。相信你一定很讨厌吧。
除掉那些满足我们惰性，天天给我们放假的领导。我想，多数人肯定喜欢并尊敬这样的领导——自己在行为上做员工的榜样，关心员工的爱好和生活琐事，对于工作，会给员工做及时以及明确的指导性意见。
其实，对于孩子而言，父母就是他们的领导。
你整天像唐僧一样在孩子面前念叨要好好学习好好学习好好学习，孩子自然会感到烦躁不堪，讨厌学习。
外力越强，内力越弱
这是卡耐基提出的“高效学习方法”规律之一。当我们处于巨大的压力、背负了沉重的任务去学习，是不可能真心爱上学习的。
那么，怎样才能让孩子爱上学习？
唯一的方法，就是父母用自己的行为去引导孩子，唤醒孩子。
奥巴马曾多次提到，他的成功，首先需要感谢他的母亲。奥巴马的母亲，一生经历坎坷，她19岁生下奥巴马，从夏威夷大学退学，之后经历两次失败的婚姻。但不管生活如何颠簸，她始终保持着独立好学的品质，虽然年轻时因为仓促的婚姻放弃了自己读书的梦想，但是一有机会还是要重返校园，完成学业。她从没有强制要求奥巴马必须好好学习，但在奥巴马的童年记忆里，妈妈最喜欢做的事情，就是学习。妈妈的好学精神激励了奥巴马，奥巴马也认为读书是最有意义的一件事。
给孩子的生活留白
一幅好的画需要留白，孩子的生活也如此。
孩子喜欢玩，就让ta开开心心玩一天。
和孩子出去运动，和孩子漫无目的地看闲书，和孩子种花，和孩子一起聊天……生活本身就是学习。
想让孩子始终热爱学习，就不要让他的生活空隙全部堆满学习。
就像吃饭一样，再美味的食物，吃得太多，也想吐。
停止过多的表扬和过多的批评
过多的批评不好，这一点许多家长都清楚。
但你们知道吗？过多的表扬，也会让孩子厌恶学习。
过多和过度的赞扬，让孩子感受到，父母是多么满足他做好了这件事，那么同样，如果他没做好，父母就会有多么失落。
最好的家庭学习氛围，是作为父母的我们也养成爱学习的习惯。我们在自己的工作领域积极上进，用这样的精神去引导孩子热爱自己的本职工作——学习。而不是你拿着手机，一个劲儿地吼孩子：你为什么不喜欢学习？你要好好学习啊！
最好的家庭学习氛围，是不要对他的学习过度关注。不管考100分还是考90分，只要在一个大范围内波动，都是非常正常的事情。
让孩子自己去学习，他一定会热爱学习，越来越棒。
我们相信孩子能够管理好自己的学习，
就像相信明天的太阳会照常升起一样。
