文|好孕姐
闺蜜说最近她发现自己怀孕了，正在为要不要继续上班而纠结。老公和婆婆的意思是让她回家休息，毕竟这个孩子是他们调理了近一年才怀上的，不能有什么闪失。但闺蜜不想放弃目前的工作，毕竟休了产假之后再复出也更容易些。而一旦辞职在家带孩子，再上班就不知道要到什么时候了。她让我帮她拿主意。
怀孕后到底要不要继续上班？要我说，还是听听过来人的经验，不只关系到要不要挣工资这份钱。
头胎怀孕辞职回家，二胎继续上班，差别真的很大
我有一朋友就是这样，怀头胎的时候经不住劝说，辞职回了老家，和公婆一起同住。婆婆的本意是辞了职好照顾她。但她回老家后却很后悔，毕竟和公婆同住矛盾太多了。后来她一个人回到城市，虽然清净了却很无聊。本想着有大把的时间可以多散步、自己熬些营养汤，但事实上她每天快中午才起床，一天到晚在家里刷手机刷剧，还时不时担心孩子发育有没有问题。孕期哪是在享受，简直是在熬日子。后来到怀第二胎的时候，她坚持要继续上班，快生了才去医院，反而觉得充实很多。
由此可见，如果怀孕前就一直在上班，身体又没有什么不舒服的情况，工作强度又不是太大，那可以继续上着。上班的好处除了有工资发，更重要的一点是避免胡思乱想，毕竟孕期因为激素原因，孕妇的心理会很敏感，特别在意胎儿的安全。
而且怀孕后继续上班，还有另一个好处。如果你的工作单位有帮你交生育保险，等产后你可以领生育金。有的人领取的生育金除了涵盖孕期检查和生孩子的费用，还能赚不少呢！这么大的好处可别浪费。
怀孕后继续上班，更有利于产后重回职场
有位孕妈说，她如今已经怀孕八个月，仍在坚持上班，除了日常的工作量之外，还主动要求增加工作量。不为别的，就为一生完孩子之后能有更多钱请保姆，让自己不那么累；二让领导看到自己的工作能力和态度，更有利于自己重返职场。
毕竟，很多职场妈妈过完产假上班后，会发现自己被“架空”了。而孕期工作照旧甚至加大工作量的妈妈，会受到领导的格外重视，认为你“没有因为生孩子耽误工作”。
当然，怀孕后要不要继续上班，主要还是看自己的身体条件。如果胎儿胎像不稳也不能擅自逞强，工作强度太大也不能硬撑，毕竟一切要以胎儿安全为重。
你怀孕后是在家还是在上班？
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