这个问题提得有意思，当然也有一定的道理。
高管白领≈高龄能混到高管白领的女性一般年龄都偏大，如果年龄超过35岁，对于妊娠妇女来说，属于高龄妊娠，对于未孕的女性来说，也算是高龄人群。
随着女性年龄的增加，生育能力是逐渐下降的。女性在30岁的时候，卵巢功能已经开始走下坡路，到了35岁，下降更明显，到40岁以上，即使借助辅助生殖技术试管婴儿成功率也是在20%左右。
高龄备孕，意味着时间紧，任务重。年轻女性可以任性的事情，随着年龄的增加，就不一定能从容对待。
高管白领＝严谨自律能混到高管白领这个份上，一般都有超强的工作能力及执行力，做事严谨，自律性强。无论干什么事，往往事先有计划，然后再有行动。所以对怀孕这个问题往往计划性太强。什么时候不避孕，什么时候要怀孕，什么时候生孩子，孩子什么时候上学？什么时候出国留学，等等等等，早已计划周全。
她们忘记了，恰恰是在生儿育女这件事上老天爷的发言权可能更大一些。我说的是顺其自然。过于严谨的生育计划，刻意的性生活的安排，过度的检查检测，自恃文化水平较高，在备孕过程当中追求“科学性”，往往事与愿违，导致精神紧张焦虑，反而影响内分泌状态，影响月经，影响排卵，影响自然受孕的几率。
高管白领＝丰富的人脉关系混到高管白领也就混出来了个人模人样，出人头地。人际关系比较丰富，其中不乏各大医院的名医。如有两三个月不怀孕，往往东一榔头西一棒子的多方咨询，疾病乱投医。每个名医的一个建议，往往使她头脑中的医学知识大爆炸，最终出现两个结局，要不就自以为是，要不就开始自我否定，导致情绪的不稳定，影响备孕过程。
高管白领＝盲目自信高管白领往往有一定的经济能力，无论是用在身上还是用在脸上都会表现出素质高雅，风度有佳的形象，看上去比正常年龄要年轻。加上事业有成，自信爆表。再加上周围人的恭维往往是不知天高地厚，盲目自信，大都会忽视自己的年龄，不知不觉中错过了最佳生育时间。即使已经开始觉悟进行生育咨询的女性，还自认为比同龄女性要好很多。岂知皮囊下的那套零部件和别人是一样的。
高管白领≠备孕困难高管白领，知性，理性。有诸多优点。在备孕咨询，不孕治疗上可能更多些果断少些纠结。高管白领备孕困难这句话不具有共性。
讲个故事朋友的孩子。结婚3年，近半年未避孕，未孕。
约好日子，朋友带孩子来诊。我看到的是一对非常认真的“患者”夫妇。
解除避孕措施后，二人就开始了“造人”工程。男方负责戒烟戒酒；女方负责计划“同房日期”，同时负责技术层面的工作，如测量基础体温，用试纸检测排卵日期；同时还负责上网查找优生优育信息，间或恶补相关的医学知识。二人还达成共识，如遇发烧、身体不适，则“想死不相往来”，以免造成不良后果。二人自持文化水平不低，计划缜密，谁知三个月“渺无孕信”，继而不知所措，开始遍访“名医”。
坐在我面前，二人拿出来一叠化验检查单：精液、内分泌、各种抗体、分泌物以及排卵监测等等。都在正常范围内。
听了她俩的造人过程，有太多的人为因素，自己给自己太多的压力。有了病，积极求治是好的，但没病，积极找病则是要不得的。操之过急 欲速不达。别自己跟自己过不去。
就他俩目前的情况来看，刀枪入库，顺其自然是上上策。
