作者：宛清（富书签约作者）
潘佳怡是某大型集团公司幼儿园的老师，二胎政策放开后，她想着再生个孩子。
但单位出台了新规定，女老师必须排队怀孕，否则开除。
虽然觉得不合情理，她还是赶紧交了个申请，再由公司根据各种指标打分排队。
在2016年4月公司的排序中，她排名第4；到2017年6月，公司又重新排序，她排到了第7位。
虽然憋着一肚子委屈，但谁的工作不是要么滚要么忍，她敢怒不敢言，想想迟点就迟点吧。
可人算不如天算，过了几天，她发现，自己居然怀孕了，经过艰难抉择，她留下了孩子，也真的被单位开除了。
把单位告上法庭，历经数次开庭，官司赢了，单位被要求支付终止劳动关系赔偿金59752.2元。可是，工作也丢了。
这是最近引起热议的一条新闻。
排队怀孕，听起来滑稽可笑。可这种奇葩规定却并不是首创，也不止一家单位在暗暗执行。
早在2016年就有媒体报道，河南郑州市中牟县高中规定女老师必须排队怀孕，三十多岁的女老师都排到了三年后，甚至有老师排到了20年后。
排到了谁，必须在规定时间怀上，否则名额就取消了。
不遵守规定，那就请你去学校的小卖部报道，当售货员，变相降薪。
东莞市横沥医院要求女护士排队怀孕，不按照规定就扣发奖金，取消晋升和评优。
有网友说，怀孕都得排队，是不是还得排队滚个床单啊？
话糙理不糙。单位虽然也有单位的难处，可怀孕这种事，过了这个村就没那个店，经不起等呀。
再说，孩子都是缘分，它来与不来，又不像KPI精准可控。
上有国策，下有对策。政策松了点口，对策却又箍紧了头。
没政策的时候，职场女性还能安生的生一胎，生完放心工作；现在，却把她们推向了风口浪尖：要工作？还是要孩子？
有了工作生不了孩子，没了工作养不起孩子。
一个月前，闺蜜小桑跟我打电话，让我隔天陪她去趟医院。
我以为她只是头疼脑热不舒服，见面才知道，原来她是打算去做流产的。
她刚怀上没多久，却瞒着家人偷偷预约了手术。
我知道她先生喜欢小孩，希望再添个女儿凑个好字；家境尚好，养个孩子压力也不大。还以为是感情生变，让她做出这种冲动的决定。
劝解了半天，她说其实不是，俩人感情挺好的，就是因为好，又知道先生喜欢孩子，才不敢告诉先生，怕他拦着，更怕他伤心。
想流产，最大的原因来自工作。
怀大宝的时候也是意外，她到新单位没两年，工作虽然很努力，也挺出色，但根基还不稳固。
平时工作任劳任怨，部门领导对她很是倚重。怀了孕，她跟领导汇报，领导一反常态，只是冷着脸“噢”了一声。
后来她才知道，领导转背就去跟主管领导和人事部门要人，说她怀孕了严重影响工作。其实，孕期她的工作量一分没减，该加班照样加班。
孕期三个月，见红了，她慌了神。医生要求她卧床休息一周，得请假。
领导推人事，人事说要找大boss，饶了一圈费了好多口舌才请了假。幸好一周后胎像稳定了。
办公室有个男同事，跟她同一年进单位，她怀孕后，对方嘘寒问暖，很是体贴。
可背地里，拿她怀孕的事没少跟领导打报告，说她来了没两年就怀孕，说女人生孩子养孩子哪有什么精力做好工作。
本来她工作势头不错，想着过两年可以上个平台。可怀孕生孩子，把这种愿景生生掐断了。
她说：
女人生孩子，本就天经地义。可在职场，你生个孩子简直就是给人掐住了脖子，领导嫌你，同事欺你。
平时争业绩你可以跟人拍桌子瞪眼睛，心里底气足着呢；可人家拿怀孕生孩子来抹黑你，你低眉顺眼连屁都不敢放一个。
好不容易孩子上幼儿园了，有精神熬夜加班，也有时间出差谈判。又怀上了。
不是非得在职场一争高低，而是，不甘心呀！明明和男人一样付出了很多的时间精力，明明有着不输阵的能力和才华，到关键时刻，又得被人拿捏得死死的。
虽然我不赞成小桑擅自决定不要孩子，但是我真的理解她做这样的选择。
在职场，男人和女人之间哪有什么公平竞争，即使看上去站在同一条起跑线，可男人赤手空拳，女人却是拉着孩子家庭在奔跑。
对于很多女人来说，单位没有说你不能生，但想要在工作上一展身手，想要得到同样多的机会，你哪里敢生。
有些人，一咬牙、一闭眼，就像唐僧取经，历经九九八十一难，终究是生了。
但生完了，二万五千里长征才刚刚开始，那些现实又残忍的问题不得不去考虑。
生完还能回到职场吗？
最近一期的《妻子的浪漫旅游》中，颖儿谈到产后危机说：
为什么很多人不敢去生孩子，不敢踏出这一步呢？因为生完孩子，你就到了另外一个阶段，别人觉得你是妈妈，很多角色你就演不了，你就不是少女了。
颖儿说产后她必须快速瘦身，不然就没有戏可以拍。
产前她有很多的戏约，而且每一部都是女一号，产后戏约骤减，别人就直接跟她说：“你拍不了了。”
职场抛弃你，没有道理可言，也从来不跟你谈自尊。
有个朋友曾说，在职场，从“美少女战士”到“没用黄脸婆”人设，中间只差生个孩子。即使你再能“打”，别人总会带着质疑想：拖家带口的，行吗？
生完谁来帮你带孩子？
在最近上映的电影《找到你》中，姚晨饰演的女主李捷白天忙于工作，请了保姆照顾孩子，等她下班回家的时候，发现孩子被保姆拐走了。
她去警局报案，警察说，为什么你的孩子白天不见的，你晚上才来报案。
李捷含泪说，我白天在上班，晚上下班回家才发现孩子不见了。
孩子丢了，没有一个家人安慰她，都是斥责和埋怨：你上什么班啊，孩子都上没了，你为什么就不能在家好好带孩子呢？
老公、婆婆都呵斥她不配当妻子，不配当母亲，不配做一个女人，怪她为什么要上班。
孩子明明是夫妻俩的孩子，可具体到喂奶做辅食换尿片看医生，却成了妈妈一个人的孩子。
如果有个给力的公公婆婆或者爸爸妈妈帮自己带孩子，就烧高香吧。如果没有，牺牲的那个人经常只能是妈妈。
有数据显示，去年全世界224个国家和地区中，生育率最低的六个席位，东亚就包揽了五席。韩国生育率只有1.26，新加坡低至0.83，中国也只有1.60，比美国（1.87）、英国（1.89）、法国（2.07）都低。
一个重要的原因是，东亚社会带有浓厚家庭主义传统，更多人单方面认为“生孩子都是女人的事。”
不是女人不愿意生孩子，而是在这种文化和职场背景下忧心忡忡、顾虑重重：生了孩子怕做不好事业，拼了事业又担心带不好孩子。职场与生育，实难两全。
如果具有较好的经济基础，不需要为五斗米折腰，是不是就没有后顾之忧呢？也并不是。
朋友小沫当年嫁得不错，老公家条件很好。前几年她生了个女儿，孩子稍微大点，公婆就催她生二胎。
没人帮忙带孩子，她又不想放弃工作，就拖拖拉拉又过了两年。
后来老公也坐不住了，一定让她再生一个，说又不是养不起，辞职就是了。
为了家庭和睦，她只有妥协。怀孕后就辞了职。
生完之后，因为孩子小，虽然请了保姆，家里难免鸡飞狗跳，夫妻矛盾也多起来了。
每次想到自己没有工作，又生了两个孩子，小沫就觉得忧虑重重。离婚了怎么办？自己没有工作拿得到抚养权吗？就算拿到了，养得起两个孩子吗？手心手背都是肉，又该带着哪个舍弃哪个呢？
前不久第一网红沈丽君因为老公出轨自杀，就有人替她可惜，为什么不独立一点，为什么不出去工作呢？
但当年，她何不是因为爱嫁给一个男人，因为爱选择妥协和牺牲，因为爱生下两个孩子。
一个女人，如果不生孩子，婚姻和家庭就可能面临危机。
如果生了孩子，却又可能折断翅膀，让自己再无退路。
生育成了女人的原罪，生是错，不生也是错。
作者简介：宛清，富书签约作者，职场妈妈，既可诗酒年华，又可家长里短。用文艺的心，过世俗生活，写温暖文字，微博@宛清37。本文首发富兰克林读书俱乐部（ID：FranklinReadingClub），百万新中产生活认知学院，版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究
