一家幼儿园是不是真的好，以下细节能透露一切，百试百灵

文|秘籍君

孩子下半年要上幼儿园，我为此没少费工夫。先是提前联系了几家幼儿园看了环境、户外场地大小，又询问了收费问题。之后在两家幼儿园中间犹豫不决。这两家幼儿园收费都差不多，A幼儿园注重孩子的口才锻炼，B幼儿园注重孩子的体能训练，开有篮球足球等特色课，听说以后还要开外教课。而且B离家更近，看起来B更有优势。正好一位娃在B幼儿园上课的家长来家里串门，她对B幼儿园倒是很推崇，一个劲地说自家娃在里面学了多少东西，但她走后我就下了决心，以后要送娃去看似不占上风的A幼儿园。

为什么我会这么选？答案就藏在这位家长的话语细节里。

一家幼儿园是不是真的好，以下细节能透露一切，百试百灵。

幼儿园对老师的管理如何，家长是否总遇到“给不给红包”“送不送礼”等为难的事情？

说实话，一个幼儿园好不好，硬件是挺重要，开阔的操场，先进的多媒体教学设备的确可以给幼儿园加分，但我认为，一个幼儿园更重要的是“软件”，也就是老师。

想想看，孩子在幼儿园里要待至少三年的时间，这期间他跟老师的接触时间要远多于家里的爸妈，老师教学态度如何，师德如何，教学水平怎样，有没有对孩子们区别对待，直接影响孩子的身心发展。

对一家幼儿园来讲，老师们表现如何，直接反映了园方的管理水平。

聊天时这位B幼儿园的家长谈到，孩子没上多久便遇到了教师节，发愁给老师送什么礼好。家长们凑在一起商量，有的要给老师购物券，有的要送化妆品，很是为难了一阵子。虽然自己领着孩子给老师制作了一个小卡片，但心里总是坠坠的，感觉送了贵重礼物的孩子得到了优待。

也正是这一细节让我决定选A幼儿园。因为当时问起老师收礼现象，园长很坚决地说，我们早有规定，老师不允许私下收礼，就算是教师节也只能收鲜花、卡片之类，私下接受家长宴请更是严令禁止。当然，老师只能以工作号加家长，微信朋友圈里也只能发相关教学内容，这也杜绝了老师朋友圈里做微商，家长们要不要支持的难题。

说实话，我就是被A幼儿园如此严格的管理给打动的。

幼儿园里老师的待遇如何，是否常有团建活动

也许有家长疑惑，我们关心老师待遇干嘛。却不知道，幼儿园老师的工资水平一向不高，工作强度又大，想要保持积极的精神面貌，全凭老师们的一腔热情。老师们在幼儿园里若是待遇好，自然就舒心，她们会将这种情绪投射到教学当中，投射到孩子们身上。这样受益的是孩子们。

此外，园方待遇若好，老师们就稳定，轻易不会辞职换人。这对孩子来说也是好事。毕竟孩子们跟老师朝夕相处，时间久了老师就成了孩子的第二个“妈妈”。一个班级里，定海神针似的“妈妈”若总是走马灯似地换来换去，孩子们总要面对陌生的老师，要重新熟悉老师磨合老师，自然不是好事。

在底薪不变的情况下，若园方在日常工作中体恤老师，节假日总是组织老师们出去团建，爬山玩水泡温泉看花灯等，老师们的心就比较齐，人员流动率低，这样的幼儿园更值得挑选。

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