教师工资普遍上涨，但这3类老师排除在外，到底是为什么？

根据教育部的相关规定显示，我国要加强义务教育阶段，教师基本工资不得低于当地公务员水平，并且2020年要将这个事情落实到底，全国各地都将进行相应的督查，确保将这个政策落实到位，同时对于一些尚未落实的地区责令整改。2020年对于全国教师来说应该是一个好的年份，大部分教师的工资可能普遍都会上涨，但是这三类老师却排除在外。同样作为教师，但是为什么会有不同的结果，接下来咱们一起来分析一下。

我们需要明白的是，根据教育部的相关规定，教师基本工资水平不低于公务员的水平，所包含的老师属于义务教育阶段的中小学教师，因此义务教育阶段以内的教师才会享受这一个政策，义务教育阶段以外的教师则相对而言不能够享受的这个政策。因此虽然同为教师，但是由于从教学的年龄层次不一样，因此这个政策并不是针对全体教师的，这就导致了在全国范围内有三类教师将不能够享受这个政策，那到底有哪三类教师呢？

小学教育阶段以下的教师

我国的教育培养梯系除了小学、中学、高中、大学以外，还有一类教育机构就是学前教育机构以及幼儿园。学前教育老师以及幼儿园老师同样承担着教书育人的职责，只不过他们针对的学生年龄都比较小，都是处于小学以下的幼儿，工作比较轻松，付出的精力不够大，因此不能够享受跟公务员拥有同等工资水平。另外，学前教育以及幼儿园并不属于国家义务教育范畴，因此他们将不能够享受这个优惠政策，可能在工资待遇方面并不能够达到跟公务员相匹配的水平。

大学教师

国家义务教育阶段一般包含了两个方面，一方面是九年义务教育，另一方面是十二年义务教育。九年义务教育仅仅包含了小学和初中，但是十二年义务教育包含了小学、初中、高中。我国部分沿海发达地区以及民族地区实行的都为12年义务教育，因此国家义务教育阶段以内教师中，很有可能包含了高中教师，在这里不好做一个明确的判定。但至少大学教师不是属于国家义务教育阶段以内的教师，因此大学教师同样不会享受到跟公务员薪资待遇持平的政策。但是大学教师往往薪资待遇都要比公务员高，因此他们可以不用担心薪资待遇会受到很大的影响。

编外教师

我国的教育体制是非常完善的，除了事业单位编制以内的教师，还有一部分属于编外教师。事业单位编制以外的教师也不能够享受到跟公务员薪资待遇相同的水准。为什么会出现这样的情况？难道编外教师就不辛苦吗？实际上编外教师的流动性比较大，并且编外教师往往也可以通过一些其他的方法获取薪资，因此这一类教师也是被排除在外的。