幼有所育！西海岸让每个孩子都拥有阳光童年

学前教育是启蒙教育、奠基教育，

对构筑终身教育体系

起着基础性、先导性作用。

近年来，新区以推进

省游戏教育实验区研究为契机，

以促进学前教育内涵发展为主线，

进一步推进联盟办园、

优化师资队伍、提升课程质量，

从完善资源供给、强化队伍建设等方面，

努力满足市民对“幼有所育”的美好期盼，

让新区的每个孩子都拥有阳光童年。

完善普惠资源供给

“十三五”期间，累计投资6.06亿元新建改扩建幼儿园102所，提供学位3万个。2021年分批启用20所新建幼儿园，新增公办幼儿园学位5000个。到2025年规划新建、扩建公办幼儿园60所，增加公办学位1.5万个。

海青中心幼儿园的孩子们创作水墨画。

加大普惠认定力度，建立普惠性民办园认定常态机制，按照示范类、普通一类、普通二类，分类认定普惠性民办园243所，提供普惠学位3.3万个。加快推进高收费配套幼儿园整治，新增普惠学位4500个，公办园和普惠性民办园在园幼儿占比为93.2%。

健全投入保障机制

灵珠山中心幼儿园的老师与孩子们一起玩耍。

在完善普惠资源供给的基础上，新区不断健全投入保障机制。落实生均经费拨款制度，新区财政性学前教育投入连年增长，2020年达到3.7亿元，公办幼儿生均经费达到1000元，普惠性民办园示范类、普通一类、普通二类、其他类年生均定额补助分别达到3600元、1800元、1200元、1000元；落实儿童资助机制，免除公办幼儿园残疾幼儿、孤儿、建档立卡家庭经济困难幼儿的保教费；对在普惠性幼儿园就读的，按照同类型公办幼儿园保教费收费标准予以补助。

完善非事业编制幼儿教师待遇保障机制，公办幼儿园、镇街中心幼儿园、村(社区)幼儿园非公办幼儿教师，工资逐步按公办幼儿教师平均工资的80%列入区、镇街财政预算，按规定为其缴纳社会保险和公积金……

为切实加强幼儿园监管，新区成立12个学区教育服务中心，强化对幼儿园师资管理、收费行为、安全防护以及财务管理等方面的日常监管，对发现的问题建立整改台账，每年开展2次安全联合大检查，不断提升人防、物防、技防能力，保障安全稳定的学前教育发展大环境。

强化教师队伍建设

新区幼儿园基础设施不断升级。

一直以来，新区坚持在加大师资配备，优化教师培养两个方面做文章。“新园丁培训工程”启动，建立起职前职后“量身定制”培训体系，新教师入职前接受为期一个月封闭培训，入职后进行一年浸润式跟岗培训。将民办幼儿园教职工培养纳入全区学前教育师资培养培训体系，举办多轮民办幼儿园园长研修班。成立西海岸名园长、名师工作室，培养领军人物。截至目前，新区共有齐鲁名园长2名，省特级教师6名，青岛市名师、名园长等30名，形成互补的人才梯队。

孩子们在灵珠山中心幼儿园沙水区戏水。

在保障各项待遇的基础上，新区在全省率先实现学前教育支教与义务教育支教同等待遇，幼儿园支教教师每月发放支教补贴700元。针对农村幼儿教师投保不到位、退出机制不畅通、政策不配套等特殊问题，新区投入资金8000万元，一次性完成1629名农幼师补保和388名超龄农幼师退出工作。

近年来，新区面向全国引进学前教育人才，不断优化师资结构，截至目前，招聘备案控制总量人员150人、非编幼儿教师438人。

联盟办园提升内涵

优质的学前教育，需要不断提升“幼有所育”的内涵，而集团式办园，是内涵提升的可行之径。新区在深入推进集团化办园基础上改革创新，加快推进“优质公办园办分园、合作办园、镇域一体化办园、发展共同体办园、公办民办‘1+N’联盟办园”等八大类多元化、全覆盖的联盟办园模式，组建由全区10所优质园牵头的10个学前教育集团联盟，37所优质公办园与287所民办园结为联盟，联盟办园覆盖率达100%，学前教育质量稳步提升。