公立幼儿园报名难的新闻犹在耳畔，新一批家长又要为子女的入园问题而发愁了。没想到，今年的学前教育形势就发生了很大变化。“一位难求”怎么就忽然变成了“一孩难求”？

在过去的很长一段时间内，学前教育阶段的择园问题，一直是家长的心头大患。公立幼儿园收费公道有保障，但是名额有限。一些学生从出生不久，就要到家附近的公立园排号等待入学。

没有名额的学生只能去收费更贵，又没有保障的私立幼儿园。不少家长们呼吁取消私立幼儿园，增设公立幼儿园。没想到普惠性幼儿园还没正式铺开，幼儿园的招生情况就发生了逆转。

多地幼儿园“一孩难求”，医院产科冷冷清清

每年的春季或秋季都会有一批家长，准备送子女接受系统的学前教育。以前家长需要提前几个月到处排号、做调研，没想到今年入园的学生有福了。各家公立幼儿园几乎都有剩余名额，不仅不需要排号了，幼儿园老师还在为招生而发愁。

今年准备送孩子上幼儿园的家长们有福了，再也不用求人托关系或起早贪黑排号报名了，大把的报名机会，可任家长随意挑选。即便是北京、山东等学生基数较大的城市，也出现了幼儿园“一孩难求”的现象。

前几年为了扩大规模而大量招募的师资力量，或许也将随着招生难的问题，让一批中小规模幼儿园面临倒闭的现象。除了幼儿园招生遇到新问题以外，医院的变化也不容忽视。

很多去医院里生二胎的家长反映，生一胎的时候医院产科人满为患，没想到来生二胎的时候已经是门可罗雀了。以往家长们担心的床位紧张问题，和生育成本高的问题一下子解决了。

很多公立医院为了保证接诊量，不仅价格低，而且技术和服务都很到位，现在有生娃计划的家长有福了。可即便如此，还是有大批家长生完一胎后，感受到教育方面的艰辛后，就对二胎谈之色变，三胎更是想都不敢想。

生育意愿持续低迷，未来的教育资源如何分配？

教育乃发展之本，而教育的主体就是未成年的学生。生育率低最直接的影响便体现在教育事业上，从而对社会各界都有无可避免的弊端。

目前来看，大学生热衷的教师热现象，是基于学生有学习需求的基础上，才有提供教育服务的产业。若学生人数锐减，再加上双减政策的限制，势必在职教师的数目都会出现充盈的现象，还哪有空缺提供给源源不断毕业的大学应届生呢。

如今产科冷清，妇产科的医护人员也将面临重大危机。医学专业的学生与其他行业从业人员有很大不同，他们的学习周期 更长，本科五年制，想要进入大型医院至少要读到硕士或博士学历。

光是在校期间的学习时间就要5-8年，毕业后还需要一个漫长的实习周期。跟在老师后面不断找机会汲取临床经验，才能成为一名独当一面的医生。没想到刚上岗不久，就因为生育率低的问题，被分流到医院的其他岗位上。

由于妇产科医生的职业技能有很大的限制性，不能转到其他科室的医学生只能退居二线或面临失业危机。家长多年的教育成本也将付诸东流。

受到影响的还有儿科的医生，未来医学院可能又要增加2个冷门专业了。教师和医生这两个看似有“铁饭碗”的工作都受到了影响，其他私企就更难说了。

“三胎政策”落地，家长为啥不愿生娃了？

双减政策落地之初，也是为了减轻学生和家长的负担，不过目前来看家长的焦虑情绪不减反增，导致一部分家长不敢再生孩子了。毕竟多一个孩子，就多了一份责任。有些家长直呼，一个都养不起教育不明白，还哪有心情要二胎、三胎？

教育成本居高不下，家长不仅要花费人力物力财力，而且培养的成果与付出的辛苦未必成正比。中考分流和大学生就业难问题困扰着诸多家长，若家长身处铁饭碗行业还好，家长的收入来源没有保障，就更加没有生娃的底气。

如今不少教育界的教授学者提出建议，为了改善三胎遇冷的信息，或许相关部门还是应该进一步将鼓励政策落实到实处，为家长解决后顾之忧，降低每一位学生的培养成本，才能为家长消除顾虑。

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