怀孕后还上班吗？记住“三上五不上”原则，对自己跟宝宝都好

金猪去瑞鼠来，许多宝妈都会选择在这两个年份怀孕生宝宝，许多人因此有个疑问：究竟怀孕之后还要不要继续上班呢？其实这个问题没有确切的答案，关键要看孕妈自身的状态，一般来说要把握“三上五不上”的原则。

1、经济压力大要上班。

很多年轻夫妇刚刚结婚。如果此时怀孕生子，肩上的压力还是很大的。不仅有房贷和车贷，而且现在养一个宝宝也要花很多钱。如果孕妇此时身体状况良好，就不必过早辞工。

2、闲得太无聊要上班。

很多丈夫让妻子提前停工，但是他们本身很忙，没有时间陪妻子，这很容易让孕妇感到无聊和孤独，很容易影响她们的情绪，所以没法闲下来的孕妇可以继续工作。

3、待遇好的公司要上班。

一些公司会对孕妇持歧视态度，希望孕妇主动辞职。但也有一些公司有很强的人道主义精神，会善待孕妇，为她们提供良好的工作环境。在这种情况下，孕妇也可以去上班。

当然，在以下几种情况时，孕妇就不要继续上班了。

1、早孕反应剧烈时不要上班。

有些孕妇在怀孕后会有非常严重的妊娠反应，如呕吐严重、头晕乏力等，所以这种孕妇不适合再去上班。

2、胎相不稳不要上班。

如果觉得胎儿不稳定，出现下体出血等症状，一定要安心在家养胎，否则得不偿失。

3、工作环境差时不要上班。

有的公司或单位工作环境非常恶劣，如噪音大、空气浑浊、辐射多等，不适合上班，否则容易影响宝宝的生长发育。

4、工作地点离家太远不要上班。

如果孕妇离家很远，不建议她们回去工作。因为孕妇在怀孕后行为上不如以前，如果路程很远，一路跑很容易影响胎儿。

5、工作量太大时不要上班。

如果孕妇的工作强度很大，节奏很快，那也不能上班。也许这种工作不便宜，但为了宝宝，这种工作应该早点停止。

在明白了“三上五不上”的原则后，我们可以根据自己的情况做出相应的安排。希望每位怀孕的宝妈，都能有一个健康可爱的孩子。

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