​前言

记得去年时候参加一个产后恢复论坛，正好碰上老东家的营销总监XX ，我们俩整个论坛一句也没听，坐在最后一排，跟上学一样用资料挡着偷偷聊天。聊了一会总监贱贱一笑，我忍不住问：“你怎么了？不舒服？”

总监瞅瞅四周后跟我娓娓道来，他们公司2018年又有多少加盟店，回款增长多少。

后来我发现他的一笑并非开心，只是为了能和窝炫耀他的业绩，话说哥们也不是那种杠精，不能直接怼，随后询问了一个问题：“你看现在产后恢复市场出现的几个硬性问题，员工不卖货、升单困难、人员流失这几个问题怎么解决？”

总监回答：“加强人员培训包括专业、销售、忠诚度”这个回答没什么问题，这也是市场中遇到的问题常用的解决办法，但是我有更好的办法。

至简不凡 · 极致唯美

啥是至简不凡 · 极致唯美？

往下看，记得咱们在六年级的时候就学过化简，在很多影视剧中都听过“大而化小、小而化简”，运营门店时候要不简单一点呢？放眼现在随着00后的崛起，现在我们的主力客户并非前几年的宝妈，更多的85后90后加入到生育大军中来，更甚有95后的女性已经成为妈妈，这一代人中更喜欢简单，因为他们接受的教育，他们的生活方式，他们的性格中都带着简单两个字。

运用当下经常被各种营销“大咖”提出的“用户思维”出发，变成咱们真正靠谱的用户思维，所有的运营方法不需要花里胡哨，真的永远假不了，在19年佳韵改变项目规划-“至简不凡 · 极致唯美”

2019年佳韵的（焕妍轻体）真正从根本解决门店遇到员工不卖货、升单困难、人员流失这几个问题。很多人就会问了，怎么解决？就拿人员流失这个问题来看，员工流失的根本原因是什么？

根据市场反馈总体有这么几个原因：薪资问题 、发展前景 、梦想，可能前面几个没看懂，换句通俗点的说就是 钱、晋升、随便花钱，焕妍轻体就是解决了钱的问题，焕妍轻体这个项目的特点就是易复制，手法服务易复制、项目销售易复制。新员工入职后2-5天可以上手服务，7天以后可以独立销售。门店骨干员工可以从焕妍轻体服务过程中找到客户需求进行再一步的开单。焕妍轻体上线以来门店客户转化率提升30%。业绩总体提升25%，人员流失率下降60%，想要了解更多关于焕妍轻体的内容扫描下方二维码！