震惊！体育教师的缺口达30万，幼儿体育教师缺口竟达200万

自从上一篇文章《面试第一名！我参加体育教师招聘考试的经验分享》发布后，得到了很多关心体育教师招聘的家长、同行、还有体育系运动系小师弟小师妹的广泛关注，更是得到了头条号近8万的推荐，近6000次的阅读量，近百的评论和转发。

要知道，我还是个粉丝只过百的头条号爱好者。与动辄每篇10万+阅读量的大V相比相形见绌，但是取得这样的成绩的确给了我一个不小的惊喜，我希望能多分享体育教师的招聘和面试，展现体育教学的技巧和经验。

体育教师已经成为很多体育师范生，国家一二级运动员和退役运动员关注的行业，关于大家关心的待遇，不夸张的说，一线城市教师的薪水破1万很正常，我有个小师妹，2015年深圳教师招聘考试进入了前海一所非常著名的小学，起薪8000，有人要说深圳房价那么高，8000算神马呀？

忘了告诉你，她已经分到了政府保障房，不用担心房子的问题了，并且工资到今年破了13000+。

现在体育教师招聘这么火，又都反映编制难考，那倒底差不差老师呢？

昨天看到了一个新闻，说的是体育教师的缺口问题，究竟现在体育教师的人数缺口有多大呢？

先来看几则新闻。

国家教师资格考试网新闻

著名国家女排队员惠若琪的发言

北京市首都体育学院副校长王凯珍的调研

看到这些新闻，想想咱们国家怎么紧缺体育老师呢？

首先是2001年开始实施的新课程标准增加了体育课时，以前叫体育课，2001年后叫体育与健康，国家开始着重加强体育课与青少年的健康的联系。自2001年基础教育课程改革以来，体育（与健康）课程课时增加，一至二年级由原来每周2课时增至4课时，三至九年级由每周2课时增至3课时。由于义务教育阶段体育课时的增加，对体育教师的需求大大提高。

当然了，现在很多小学正课都是一周三节体育课，放学后开设“第二课堂一小时”，可以参加各种体育运动兴趣小组。

其次是近10年来体育教师数量没有按课时比例同步增加。从经济学角度来理解，就是体育老师需求增加、供给不足。

这个深有感触，编制就那么多，如果说要招，优先招语数外这类中考高考分值占比高的科目老师，所以一般学校在配置教师时，都是将语数外教师放在首位，而将音体美教师的配置放在次要地位，说到这里相信很多同行都深有感触。

现有的体育老师在学校工作压力挺大的，基本课程超负荷，承担学生课外锻炼、早操、大课间活动、课余训练等工作量，并且体育老师同其他学科老师一样，面临竞赛排名、职称评定、科研任务的压力，所以造成了体育教师奇缺的现象。

不过，现在中考和高考体育改革，体育课分值占比逐年上涨，学校对于体育课的支持也是大幅度上涨，再加上一系列针对教师的利好政策，比如不低于当地公务员薪水，提高体育教师职称占比，增补工资等一系列举措，所以呢，未来的编制岗位还是非常多的，所以，有想入编的还是尽快呢。祝你好运！