“找小工比找老公还难”:是时候反思一下我们的教育了!

作者:亲子心理师徐婧英 03-15阅读:4207次

文|亲子心理师徐婧英

这几天,“月薪三千根本请不起农民工,只能找大学生”引起热议。

年后,各地出现招工潮,让人很意外,招工的老板排起了长队,应聘的工人却很少。

以广州为例,招工者说,过去日薪3、400能招到人,今年最少也要5、600。一个月三两千根本请不起农民工,只能找大学生,

可说实话,大学生又不想找,不胜任,甚至有人说,找小工比找老公还难……

一边是老板招不到人,工作没人做,一边是大学生就业难,十几年的寒窗苦读,全家齐上阵精力、金钱的付出,毕业却等于失业,找不到工作。投入产出比让人唏嘘,错位的现状让人深思。

对此,网友纷纷留言:

明明用工市场一人难求,可大学生偏偏就业难,原因何在?

课程设置不合理

除了少数人毕业后搞科研,大部分学生要面向社会,可有些学校知识过于专业、书面,与市场需求脱轨,

锻炼不了学生的动手能力,无法胜任技能型工作,有的内容迭代跟不上社会的发展,陈旧僵化。

好在,随着高考改革,高职院校与普通高校逐步分开,喜欢干什么、适合干什么,就去接受对应的教育,这一问题也许会破解。

价值观单一

好多家长,包括学生本人,认为只有上大学、上好大学是人生的唯一,千军万马走独木桥,竞争之激烈可想而知。不能否认知识的重要性,但也不要神话学历。学习是一辈子的事,不只在学校,也在社会,学有所用才是根本。

择业观狭隘

互联网时代,年轻人更愿意从事第三产业,而不愿做第一、第二产业的体力工作,同时,受传统观念影响,觉得体力工作低人一等,很排斥技能型工作,专业能力不强,基础工作不爱干,社会经验欠缺, 怎能找到工作?

择业心态不端正

现在的大学生大多是独生子女,家里过于娇惯,别说吃苦,连点委屈也受不了。“钱多事少离家近”是好多人择业的原则。可任何一家企业、公司哪能按你想的来?大学生择业难,说到底,不是找不到工作,是找不到自己满意的工作。

自身问题多多

也是因为成长环境,好多大学生不够自立、自私、娇气、懒,脏点苦点的工作根本不考虑,哪怕找不到工作,回家“啃老”,也不肯“下嫁”、降低找工作条件。

不靠谱

不靠谱是好多老板对大学生的评价:眼高手低,梦想一夜暴富、一夜走红,却不肯付出多一些,努力多一些。

什么是靠谱?“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

不是年龄歧视,讲真,大多数60后、70后,不论白领还是民工,做起事来确实认真,守土有责,让人放心,相反,好多大学生,不光不靠谱,还玻璃心,说不得、骂不得,一言不合就撂挑子,辞职走人,让企业大伤脑筋。

“月薪三千请不起农民工,只请得起大学生”,虽是用工现象,涉及的却很多,我们的教育、学校教育、家庭教育到底怎样,这个世界最有发言权,也最能检验教育的成败。

是时候反思一下了,别让遗憾成为我们的曾经!