文｜亲子心理师徐婧英
这几天，“月薪三千根本请不起农民工，只能找大学生”引起热议。
年后，各地出现招工潮，让人很意外，招工的老板排起了长队，应聘的工人却很少。
以广州为例，招工者说，过去日薪3、400能招到人，今年最少也要5、600。一个月三两千根本请不起农民工，只能找大学生，
可说实话，大学生又不想找，不胜任，甚至有人说，找小工比找老公还难……
一边是老板招不到人，工作没人做，一边是大学生就业难，十几年的寒窗苦读，全家齐上阵精力、金钱的付出，毕业却等于失业，找不到工作。投入产出比让人唏嘘，错位的现状让人深思。
对此，网友纷纷留言：
明明用工市场一人难求，可大学生偏偏就业难，原因何在？
课程设置不合理
除了少数人毕业后搞科研，大部分学生要面向社会，可有些学校知识过于专业、书面，与市场需求脱轨，
锻炼不了学生的动手能力，无法胜任技能型工作，有的内容迭代跟不上社会的发展，陈旧僵化。
好在，随着高考改革，高职院校与普通高校逐步分开，喜欢干什么、适合干什么，就去接受对应的教育，这一问题也许会破解。
价值观单一
好多家长，包括学生本人，认为只有上大学、上好大学是人生的唯一，千军万马走独木桥，竞争之激烈可想而知。不能否认知识的重要性，但也不要神话学历。学习是一辈子的事，不只在学校，也在社会，学有所用才是根本。
择业观狭隘
互联网时代，年轻人更愿意从事第三产业，而不愿做第一、第二产业的体力工作，同时，受传统观念影响，觉得体力工作低人一等，很排斥技能型工作，专业能力不强，基础工作不爱干，社会经验欠缺， 怎能找到工作？
择业心态不端正
现在的大学生大多是独生子女，家里过于娇惯，别说吃苦，连点委屈也受不了。“钱多事少离家近”是好多人择业的原则。可任何一家企业、公司哪能按你想的来？大学生择业难，说到底，不是找不到工作，是找不到自己满意的工作。
自身问题多多
也是因为成长环境，好多大学生不够自立、自私、娇气、懒，脏点苦点的工作根本不考虑，哪怕找不到工作，回家“啃老”，也不肯“下嫁”、降低找工作条件。
不靠谱
不靠谱是好多老板对大学生的评价：眼高手低，梦想一夜暴富、一夜走红，却不肯付出多一些，努力多一些。
什么是靠谱？“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
不是年龄歧视，讲真，大多数60后、70后，不论白领还是民工，做起事来确实认真，守土有责，让人放心，相反，好多大学生，不光不靠谱，还玻璃心，说不得、骂不得，一言不合就撂挑子，辞职走人，让企业大伤脑筋。
“月薪三千请不起农民工，只请得起大学生”,虽是用工现象，涉及的却很多，我们的教育、学校教育、家庭教育到底怎样，这个世界最有发言权，也最能检验教育的成败。
是时候反思一下了，别让遗憾成为我们的曾经！
