女人在职场上的竞争力常常因为生育孩子而大打折扣，生孩子前是女人职业生涯的顶峰期，因为自从生了孩子，需要分出时间、精力到孩子身上到家庭里来。也有全然不顾孩子全身投入工作中的工作狂女人，她的职业生涯仍光明无限。
而如今，“隔代养育”、”留守儿童“等问题的主因。“小霸王”、“小公主”层出不穷，“留守儿童”带来的社会问题。因此，很多职业女人自愿或被逼从职场抽离回到家庭，当上全职妈妈。当然，全职妈妈也不是想当就能当的，至少要考虑两个前提条件：
第一、家庭经济条件是否允许妈妈全职陪伴孩子。如果全职会引起家庭经济收入发生巨大变化，那妈妈全职照顾孩子是不可取的。经济收入会引起全职妈妈的焦虑感和不安全感，这样不利于孩子成长和家庭幸福。第二、妈妈全职必须有家人的理解和支持，连家人都不支持和理解的全职妈妈，过日复一日、周而复始地带孩子、做家务的生活，更易失落易感觉与社会脱轨易感觉生活乏味、劳累，这样更不利于孩子成长和家庭幸福。
妈妈在职场上的工作时间一般8小时五天制，工作强度时大时小，工作有时紧张有时悠闲，偶尔还有点时间上某宝淘衣服，可以和同事说说笑打打闹，可以八卦影视明星可以茶余饭后眯眯觉。还可以偶尔出个差当旅游，公司还有外出旅游度假的福利，更主要的是每个月固定时间领薪水。
而全职妈妈，每天24小时随时待命，孩子、家务活、买菜、做饭、搞卫生，这些劳动强度远比上班的工作量大、繁琐，体现不了显性价值，并且是日复一日，永无间断的工作。没有节假日没有自已的私生空间，没有薪水没有福利，妈妈在哪把娃带到哪。如果全职妈妈把如此无趣的生活过成一种享受，需要全身心的投入时间、精力，不断学习，不断的适应，自我调整，科学育儿、科学饮食、推翻老一代的带孩子经验等，都得从头学起。需要妈妈拥有好学的精神、坚韧的毅力。
我就是一个全职妈妈，生二胎后辞掉工作，在家一心一意带两个娃。有时累得腰酸背痛还没得请假，生病便秘根本要不起，因为没有时间，两个嗷嗷待哺的孩子随时随刻在召唤。要不是为了好好教育孩子，要不是亲自带孩子有利于孩子成长，要不是陪伴孩子开心快乐的成长，要不是不想让父母的爱在孩子童年缺席，我早就请保姆了。
作为一个高学历的女人，读了那么多书，掌握了那么多知识，在工作上得心应手，谁甘愿屈居在家庭里处理杂务？一切得从头开始学习，远比换份工作付出的心血多多了。可是，孩子才是最好的事业，把孩子教育好了才是最挣钱的生意。把孩子扔给老一辈或保姆带，错过孩子的成长错过孩子的教育，待孩子长大了，才蓦然回首，自己辛辛苦苦打拼一场，就是为孩子打好啃老基础。一切付出与努力岂不白瞎？
全职在家的妈妈，不是逃避职场的竞争，只是为幸福的家庭为孩子家庭教育，自我甘愿付出，自我牺牲。全职在家的妈妈与在外打拼的爸爸一样，都是为家庭创造财富，作贡献。不同的是爸爸创造的是经济价值，而全职妈妈创造的是教育价值，但在孩子的成长方面，隐性的教育价值会大于显性的经济价值。
请不要简单粗暴把“全职妈妈”理解成做家务带孩子的老人或保姆。全职妈妈能给孩子更好的陪伴和更好的教育，孩子的身心才会更健康成长。请尊重并重视全职妈妈这个职业！
