文 | 兰海 编辑 | 成长君
在我过去从业的18年里遇到过各种各样的情况，爸爸妈妈们经常会犯两个错误：
第一，爸爸妈妈或者所有的成年人都有一种莫名的自信，自信自己离那个最糟糕的情况很远，这种自信会伴随着我们不断犯错误，而且我们犯错误的时候并不认为我们在犯错误。
第二，中国的父母认为自己才是世界上最焦虑的一个群体，其实全世界的父母真的都一样努力而焦虑。
而在当下，不管你是60后的父母、70后的父母、80后的父母、90后的父母，面对的是同样艰巨的工作，就是父母这个职业。
01
如果把父母定义为一个职业的话，大家有没有思考以下几个问题：
你的职业目标是什么？
你能升职吗？
在公司里面你的合作伙伴是谁？
在作为父母这个角色的时候你的工资是多少，你有回报吗？
如果这些都没有，我们为什么要把父母当成一个职业呢？
我们似乎看到这样一个现象，人在这一生当中肯定会换至少两个工作，我们在换每一个工作的时候，我们都在想怎么样到一个更好的公司，怎么把自己的公司做好？
我们要花很多时候学习怎么做方案，怎么学一个外语，怎么学各种各样操作软件的技术，因为我们想升职，我们想加薪，我们想获得更好的展示平台。
回到父母这个职业的时候，似乎没有人那么用心地学一些东西，因为大家觉得我们还有大把时间，但是遗憾的事情是父母这个职业至少每一个人要做40年吧，有的人要做50年、60年、70年，但是我们在职业发展的道路当中，我们为这个职业付出的太少了，我们好像舍不得为它付出更多的时间来学习怎么当一个爸爸妈妈。
如果我们把父母作为一个职业，是否敢辞职呢？
我也经常对孩子们说，你们的父母在学怎么当一个合格的爸爸妈妈，孩子们你们是否应该学习怎么当一个合格的孩子呢？
我们太多的时候在要求父母，从另外一个角度我们对于孩子的要求和对于父母的要求是不对等的。
我们不断要求孩子要考好成绩，设想一个画面：如果一个家庭当中父母要求孩子不断考好的分数，好好学习。孩子是不是也应该告诉爸爸妈妈你要多挣工资，你要晋级，你两年之内要升一级。
如果这样的对话出现了，我觉得社会的媒体会发出完全不同的声音。我们是否应该思考的是，如果把家庭作为一个企业，作为一个组织或者机构的时候，到底所有的家庭成员在里面的角色是什么呢？
02
首先要知道组织存在的基础——目标是什么。
作为父母我们的目标到底是什么？
我会看到很多爸爸妈妈们都很焦虑，看上去是为了帮助孩子更好地成长，但是更多时候我们不得不面对是由于我们的贪心。
如果放在职业的角度，放在家庭的角度，这个目标一定是为了家庭生活幸福，为了孩子的成长，为了自己的成长。很多时候特别是中国的爸爸妈妈，一方面又把自己的很多虚荣和压力转嫁给孩子，另外一方面我们又不太敢坦诚地表达我们自己的需求。
我们一方面特别强调自己藏在那个后面的私心，一方面又特别害怕暴露出自己内心当中真实的欲望。这个中间的尴尬，这个中间的矛盾才是真正让所有的父母不敢去面对的。
这是我这么多年每次我和这些父母在一起聊天谈话的时候我都会说“说说你真实的想法，你到底想要什么”，如果你就希望孩子考第一名不要隐藏，你内心的需求说出来，这样你就不扭曲了，你的孩子也不扭曲了，姑且不管你的需求是正确还是错误的，但是不要扭曲，扭曲是比错误更可怕的事情。
一个家庭当中我们的目标是什么呢？
如果说爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆是一个大的机构，我们的目标肯定是希望这个家庭是和谐的，怎么让它和谐？在这个里面不仅仅是父母要学习，孩子也需要学习，孩子也需要学习怎么和爸爸妈妈说话。
我在面对我所有的学生他们12岁的时候，我都会非常严肃地和他们谈关于青春期的话题，我的角色完全不一样，我告诉他们你们迎接来了你们人生当中的一个被宽容的阶段，因为所有的人都会说因为你是逆反的，因为你在青春期，所以大家会对你很宽容。
但是别忘了，12岁就意味着你们开始成年了，在这个阶段你们需要承担起家庭沟通当中更重要的责任。如果在你们迈入青春期以前，你们的父母更多是在理解你们的感受、听你们的情绪，12岁以后，对不起，请你们更多地要去在意你们父母的感受，逆反和青春期绝对不是你可以狂躁的理由。
孩子年龄小的时候更多是父母照顾他们，父母做的更多，随着孩子年龄的增大我们会发现这个重心在倾斜，孩子需要承担的责任和他要付出的义务将会是更多的。
在我看来父母和孩子的关系就是合作，这样的合作关系才能有非常清晰的、能够尊重彼此的界限感。因为只有是合作的关系才能是独立的，只有是独立的才是界限的，只有界限才能彼此之间互相的尊重，在家庭当中才能够积极健康的。
而现实中很多家庭最大的问题是，常常是一方指挥一方的关系，或者是一方控制一方的关系，我们彼此都没有办法做到尊重和平等。但是请注意，这里的平等并不是说每个人做50%才叫平等，平等是基于父母和孩子不同的能力阶段，我们大家共同要去做的事。
只有当父母和孩子彼此都认定这种合作关系的时候，这种关系才能真正建立起来。我们有一个共同的目标——让我们自己都生活得更幸福，这个团队才有可能不断地通过学习和沟通让我们共同的成长。
03
最近我出了一本名叫《兰海说成长》的新书，这本书是去年我做的一个关于采访20个孩子的节目的总结与复盘。通过这次采访，我们收集了20个不同孩子的困扰，最小的孩子3岁，最大的孩子是20岁，他们都来到我的办公室，他们都告诉我他们内心当中的烦恼，我来帮助他们解决。
非常有意思的是不管是多大孩子，所有的苦恼都是和如何处理和别人的情感有关。
3岁的孩子问我：为什么大人总是会骗人，孩子就不能撒谎呢？
19岁的女孩的苦恼是：我还有两个月就要去大学了，我看到我的同学们都好优秀，我不知道我能不能适应在美国这么好的学校的大学一年级的生活（而她在美国已经读完高中，是个非常优秀的女孩）。
20个孩子的访谈结束之后，我看到的是父母对孩子关心错了地方，我们拼命想提高他们的成绩，但是实际上这些孩子最想解决的问题是他们和别人的关系，我们真的在意孩子吗？如果我们真的爱一个人，我们应该关心他关心的，而不是让他来关心我们关心的。
在这样的对话当中，我觉得我们都错了，我们并不是在合作，我们是在把自己认为的那个目标强加给了孩子，并且用小鞭子抽着孩子一直往前跑，而在跑的过程当中我们作为父母也身心疲惫，我们不知道花了多少的人力物力财力，动用了多少资源去做一个骗自己很好的局，但是孩子并不买账。
孩子考了一个很好的大学也许真的会让他发生天翻地覆的变化，但实际上，18岁的时候可能还不是心智成熟的人，一个父母对一个孩子的责任绝不是18岁就结束了。
18岁的时候也许是这个孩子第一次离开你独立了，那个时候真正的教育效果，或者说是教育影响才显示出来。但是同样遗憾的是18岁以后孩子和父母生活在一起的时间屈指可数。我们给了自己一个假象，但实际上孩子面对的不是过去的18年，而是18岁的那一天将要独立面对他的人生。
我从小到大就不是成绩好的孩子，我特别谢谢我的爸爸妈妈，从小他们对我的要求只有一个，就是做你自己。也许是时代的关系，我的父母一直告诉我说，钱不是你人生最重要的目标，安逸的生活也不是，我们就希望你能做一个享受你自己人生的人，爸爸妈妈能给你的是尽我们所有的可能性给你学习的机会，给你闯荡世界的机会，而你自己生活的幸不幸福，你喜欢就好。
我自己回国这么多年一直在打拼，我爸爸妈妈每次给我打电话会问我两句话：你累吗？我说累，第二句话是你开心吗？我说开心。我爸爸说那就够了，如果你开心再累也值得。
我特别感谢他们从小对我的目标并不是成绩好，正是因为我做了自己从小到大都爱做的事情，所以我会变得更努力、更喜欢、更钻研，更有勇气在一生当中追求想要的东西。这就是父母这个职业最大的回报，因为他创造了一个生命的可能性。
哪怕是到现在我陪伴父母的时间一年加上就六天，他们也很失落别人家孩子都在身边，我离他们那么远，有一次晚上我陪爸爸在海边散步，我突然问爸爸：老爷子你自豪吗？我爸说自豪，因为我女儿做她自己，没有被俗事所累。我觉得这就是我父母的智慧。
04
亲子沟通是一件特别重要的事情。在中国所有的父母都在为教育做一件事情，我觉得是一个进步，我们都在说接纳孩子的感受。但是我认为这句话不全面，我认为应该说在我们和孩子沟通的过程当中，我们需要表达彼此的感受，父母也是人，父母这个职业是需要被尊重的。
我看到太多的父母在孩子面前隐忍自己的感受，我遇到过很多心理上遇到困难的孩子，但是让我更心疼的是他们的父母更加不健康。因为彼此都在忍耐，都在演戏，这种演戏带来的是大家中间隔着一层纱，甚至一座山。
有一个妈妈告诉我说，兰海我们家有老二了，我觉得老大的心情特别不好，但是兰海你相信我，我真的没有偏心，我真的没有，说完这段话就不由自主地夸老二怎么那么聪明。
我当时的感受就是她不可能在她的孩子面前不表达出她的比较。我说你知道吗，正是因为你的这种特别注意，不面对这两个孩子的区别，你的大孩子受到的伤害会更大，因为他觉得你怕他觉得他不如弟弟所以你在骗他，这种带来的伤害比你直接告诉他你真的不如你弟弟带来的伤害更糟糕。
我还有一个学生在他刚考试完来找我，坐下来书包一扔，衣服一脱说我考完了，我说恭喜，他接下来说我爸爸妈妈终于可以离婚了，我当时很尴尬。他说他们为了不影响他学习，一直在他的面前演，其实感情早就不好了。他很累，因为他陪他们演了两年。
表达彼此的感受真的特别重要，我相信如果一个妈妈你对着你的孩子说我今天真的被你弄的很烦，你讲完之后心情瞬间释放了，而你的孩子也瞬间知道了妈妈对自己的感受是什么。所有的沟通都是为了达到目的，只有父母和孩子的沟通有另外一个重要的作用，就是示范。
因为孩子在看自己的爸爸妈妈用什么样的方式进行沟通的时候他会学习也用什么样的方式去沟通，如果父母在孩子面前隐藏自己的感受，最糟糕的一件事情是孩子会认为其他的人是没有感受的。当他和别的小朋友一起沟通的时候，他对别人的情绪是没有办法能够洞察的。父母的心理健康我认为是特别特别重要的事情。
在CCT沟通方法里面，最重要的就是表达彼此的感受。
CCT谈话与沟通技术
我经常说的一句话是父母对自己的要求也不要太高了，合适就好，因为你们和孩子都是同龄人，孩子当了五年的孩子，你们也就是当了五年的父母而已。立一个更高的要求只会把自己弄的疲惫不堪，不如给自己一个合适的要求。
但父母这个职业是我们永远不能辞职的职业。我们可能起步的时候很低，但是我们可以用十年、二十年、三十年、四十年让自己成为一个在这个岗位上做的很好的人。
我在德国的时候，我的教授告诉我，我们对于我们的父母最大的回报就是把我们的孩子养好，这个就是传承，这个就是一个家族、一个民族、一个国家的传承。
我觉得作为父母最大的一个回报就是幸福感，你能看到一个或者多个生命因为你的出现而拥有了他们自己的人生，这样的快乐真的是其他任何一个职业没有办法替代的。
作为父母这样的职业，我相信爱是不止于爱的，因为不仅仅需要我们的情感，更重要的是需要我们的方法。
就在前几天，我们国家有一支电子竞技的队伍拿了世界冠军，大家知道吗？
我知道有很多父母会很排斥这个，但是我告诉你们我的朋友圈沸腾了，很多孩子们拼命地刷屏，他们觉得很振奋，他们的时代到了。
我看过这样一段话：当年在我们这一代年龄很小的时候，我们父母排斥我们看金庸小说，我们大家是在什么环境下看的；
当我们这个世界对于电子竞技的接纳和理解到什么程度才能像当年我们的父母释怀我们看金庸是一个道理。
时代在变化，父母要学习的是更深刻地理解这个时代。
拥抱时代的变化，才能让父母这项艰巨的工作不仅仅有付出，还有回报。
本文节选自兰海11月11日在青豆书坊第二届中美教育高端论坛上，就“父母最艰巨的工作——帮助孩子成长为心智成熟的人”的论坛主题发表的《父母的基本职业素养》演讲，文章有所删减。
