产假结束前，85%以上的职场妈妈都会考虑是辞职带娃还是把娃给老人带这个问题，需要权衡利弊后做出一个艰难的选择。每位母亲都是伟大的，都想给孩子最好的。
有个开公司的朋友，事业正是风生水起的时候怀孕了。作为女强人的她，在决定留下这个孩子之后，果断把公司转交给了合伙人，自己回家带娃。自此，开启了3年的全职妈妈之旅。孩子3岁后，她才让孩子奶奶过来帮忙接送娃上学。公司转交出去，至少几百万的损失；一个公司老总，待在家带娃，伺候孩子吃喝拉撒。我曾经问她这样值得吗？她非常恳切地说：“当然值得，带娃，也是我的一项事业。娃需要我，需要妈妈。我的世界里有很多，而在孩子眼里，我就是全世界。”
越来越多的妈妈像我朋友这样，明白0-3岁是孩子建立安全感，认知世界的关键时期。心理学家埃里克森也曾指出，三岁前的孩子，父母不能给予他信任和依靠，长大后他们会变得悲观多疑，影响人际交往和人生观。佩服我那位朋友的同时，让我突然萌生了疑问，真的每个妈妈在孩子3岁前，都适合辞职带娃吗？孩子0-3岁真的不能给老人带吗？
查阅10万字以上的资料之后，发现很多育儿专家都建议辞职带娃还是把娃给老人带，除了孩子需要我们教育和陪伴外，需要权衡这10点再做决定：
自己带孩子的欲望。任何人都不能强迫妈妈们做不愿意做的事，不情愿地做也做不好。
自身学习带孩子能力。每个新手妈妈都没带过孩子，但学习能力各不相同。
自己的心理承受能力。在家带娃，柴米油盐酱醋茶，娃吃喝拉撒，教育，这些事重要而缺乏强大的成就感，自身心理容易崩塌，容易存在感降低，甚至影响夫妻关系。
人身自由。有了孩子不可能像以前那么自由。
家庭条件。如果不上班只是零花钱少了，那家庭条件是有能力承受你辞职的；如果家里揭不开锅，请出去工作。
孩子身体状况。如果孩子体质不是特别好，三天两头生病，那相信妈妈也没法安心工作，老板也不喜欢经常请假的员工。
孩子的教育问题是否可以平衡。辞职带娃无疑陪伴孩子的时间比交给老人带要多得多，但有效陪伴孩子的时间就未必了。孩子无论谁负责带，妈妈教育孩子都责无旁贷。
老公是否同意你在家带孩子。这个非常重要，直接关系到夫妻关系。夫妻关系永远大于亲子关系。
父母是否愿意帮忙带孩子。我国法律规定，父母有抚养孩子的义务，却没有规定老人有带孙子的义务。
老人带孩子能力。老人都会很疼爱自己的孙子，但有的是溺爱，有的是教育有方。有的父母身体好，有的父母身体差。
每个家庭面临的问题都不一样，可以参考以上10点再决定娃怎么带。所有的家庭问题，多沟通，多商量。别为难了自己，也别为难了别人。
