先来看一位妈妈的留言截图，前边的话我们都能懂，无非就是老人带孩子与我们自己带孩子之间有育儿观念上的差异，这很正常，交给保姆很多父母也不放心，那么最好的方法呢？当然是自己带孩子了！也有很多专家说孩子三岁之前由妈妈来带，会比其余家人带的孩子更有安全感，各方面更加优秀。
话虽这么说，可最近又有了一个说法：一名老师说：发现全职妈妈带出来的孩子确实比双职工的孩子差。这位老师说：我所在的小学是本市最好的小学，20多年以来，都是位居全省前十位的。为了上我们学校各位家长可谓是八仙过海各显神通。可以说能在我们上的孩子家庭都不差，但是，但是，就这样一群家庭条件都不差的孩子，全职妈妈带出来的，绝大部分各方面都不如双职工。这是我们老师之间的共识。
这还是一个全省排前十的所谓学校里的老师们的共识，我也是无语了！作为一个全职妈妈，我可以傲慢地不接受这些老师们的偏见并拒绝自己的孩子未来遇到这样的老师么？这样大的一口黑锅，我们全职妈妈怎么能背？！存在这样大的偏见，给全职妈妈带出来的孩子这样早的就贴上一个“比……差”的标签，怎么能带好我们的孩子？我可不可以也向那些网友们学习：“请这些老师们滚出教育圈！”以表达我们全职妈妈的愤怒和无奈？！
孩子就如同我们家长的一面镜，他如果有问题，那么，他们的问题往往也反映出了我们家长的问题。这些问题既包括先天遗传的，也包括后天言传身教所影响的，有很多的无奈和不得已而为之，而有些后天影响往往也是暂时的。作为一个专业的教育工作者，这样早的就给孩子们贴上标签，不仅是对孩子的一种不负责任，更是反映出了对我们全职妈妈的一种歧视！所谓：“没有比较，就没有伤害！”“十年河东后，尚且会十年河西”！凭什么孩子这么早就被这样一群教育工作者先入为主地认定了？老师们的专业呢？责任感呢？在哪里？
另外，大部分全职妈妈全职前也曾在职过，有些甚至已经是“白骨精”（白领、骨干和精英），并非全部都是一些没有文化的人，各种家庭原因导致的全职，比如家无老人帮忙，二胎等都让她们无法继续在职工作，但选择当全职妈妈也只是暂时的；有些也许会一直当全职妈妈下去，但也并不意味着孩子带不好。我不知道“全职妈妈带出来的孩子确实比双职工的孩子差”这样的结论是怎么得出来的？依据的标准是什么？这些孩子怎么就被比下去了？而且，比较难道是教育的科学和常态吗？都知道教育孩子应该要“因材施教”，是不能一概而论的。我们的体制内的教育也许还无法做到这一点，但老师们因此把所有孩子放在同一个框框里比较是不是也太不专业了？
如果不是偏见，不是先入为主的自以为是，便是教师也无视和否定全职妈妈的价值，还让全职妈妈们来帮他们背教育的黑锅！这让本就遭遇社会歧视和得不到价值肯定的已经在夹缝中生存的全职妈妈情何以堪？最后，我就想问问提出这个问题的编辑，父母都双职工了，孩子吃啥，学了啥，跟谁一起玩，在学校出状况了怎么办？家长会谁去开？或者您觉得双职工的工作都是早上9点才需要到岗，下午4点就能够离岗，平时也没什么工作压力的神工作？没孩子，没过过有孩子的琐碎日子的，你有什么脸在这胡说？
现在的老师的教育方式，上课讲一遍，回家自己教，搞不懂的没完成的就群里直接点名。要老师干什么的？还有个问题，如果妈妈带出来的孩子不好，那请问是爷爷奶奶带的孩子好，还是保姆带的孩子更好？请看不起全职妈妈带孩子的老师回答！
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