“莉莉，我知道你刚生完孩子走不开，但你产假已经到期2个月了，单位这边也很忙，能给的假我已经尽量给你了，拜托你也体谅一下我好不好”，挂掉单位办公室打来的电话，莉莉的心情也非常沉重，自己又何尝不想去上班呢，但宝宝这么小，自己怎么放得下心把他交给别人照顾。每个在职宝妈都遇到过这样的选择，就是产假结束后到底应不应该继续回去上班，有的宝妈选择继续工作，也有一部分宝妈则选择了在家照顾宝宝，那么阻碍这些宝妈重新回去上班原因都有哪些呢？下面我就为大家总结出了4个宝妈最常遇到的问题，想要在产后继续上班的宝妈一定要提前做好准备哦。
身体问题
宝妈想要在产后及时回去上班，首先要解决好的就是自己的身体问题，如果身体不好，一切工作都是空谈。在产后，宝妈可能会面临着产后内脏下垂、恶露不尽等问题，尤其是剖腹产宝妈，在分娩中受到的伤害较大，恢复的也比较慢。宝妈在生完宝宝后，一定要抓紧时间恢复自己的身体，要适当的下床走动，充分调动身体各项器官运作，最好使用专业的产后收腹带，防止内脏下垂，促进子宫恢复。
母乳问题
在照顾宝宝这件事上，别的事情都能让家人代劳，但唯独母乳问题很难解决，如果想要坚持母乳喂养的话，宝妈可以使用吸奶器将母乳吸出，储存起来，等到宝宝要喝的时候再由家人加热后用奶瓶喂给他，要是实在不行的话，也只能给宝宝喝配方奶了，在选择配方奶的时候，宝妈要尽量给宝宝喝接近母乳成分的奶粉。
涨奶问题
宝妈重返职场，还有一个不可避免的问题，就是涨奶。如果还想继续母乳喂养的话，宝妈可以买一个可随身携带的吸奶器来缓解涨奶给自己带来的不适，如果想终止哺乳，可以进行回奶。在此期间，宝妈可以使用防溢乳垫防止乳汁弄湿衣物。
早教问题
宝妈上班后，宝宝的早教也成了一大难题，为了不让宝宝输在起跑线上，宝妈可以给宝宝买一些益智的小玩具，开发宝宝的大脑，等宝宝大一些的时候，宝妈可以给他买一台早教机，帮助宝宝学习。
各位宝妈，看完了这么多可以不去上班的理由，你的决定是怎样的呢？你觉得在生完宝宝后，宝妈该不该去上班？欢迎和大家一起讨论。
