日前，吉林延边某妇婴护理中心，一护理师随意推婴儿车导致翻车，婴儿直接坠地。护理中心称护工是一时疏忽，目前已经离职。经医院检查，孩子没事，家长索赔几十万，双方仍在协商中。
如今月嫂的工资越来越高，可请到一个合适的负责任的月嫂却越来越难。月嫂的素质也参差不齐，有的培训几天就能发证上岗了，连怎么跟孩子换纸尿裤、冲奶粉都不清楚。新闻中屡次揭发月嫂虐待儿童的事件，6月份在杭州高端社区还发生保姆纵火杀人的命案，一件件令人触目惊心事件的发生给大家敲醒了警钟，让大家选择月嫂和保姆的时候也越来越谨慎。其实一个月嫂到底负不负责任、专不专业，面试的时候问这几个问题就能看出来了。
1.基本信息
比如年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等，还需要看一下她的三证：身份证，健康证，岗位证。电话约见时，让对方带上所有证件的原件。
注意：月搜的各个证件可在相关网站查询其真实性，月嫂工作的年限最好在1.5-4年为佳，时间太短的经验少，时间太长的容易消极怠工。月嫂一年中护理孩子太多和太少都要想想背后的原因，一般一个月嫂一年照顾7-12个产妇和婴儿比较正常。
2.工作经历
很多月嫂为了更容易找到工作、高新，会声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。面试时可以多围绕她以前的工作问一问，观察其真实性，真的有当然更好，但是没有类似经验也无需担心，更重要的是关注她为人是否真诚。
3.宝宝和妈妈在月子里会有哪些常见病，遇到了如何处理？
宝宝在月子里容易有黄疸，产妇在月子里容易堵奶、得乳腺炎、痔疮等疾病，有经验的月嫂接触过各种情况的宝宝和产妇，表达照顾经验的时候要有更多细节，不能是照本宣科的，最好再结合她说的问一问她照顾过的宝宝有什么样的问题，如何护理的，关注月嫂的护理方式是否是你所认同的。
4.遇到最难带的宝宝是怎样的？
鼓励月嫂多讲一些以前客户家里发生的状况，尽量详细，这样更能看出月嫂对待宝宝的情感，如果真心喜欢宝宝的话，能很明显的感受到她谈到宝宝时高兴的情绪。
5.如果月嫂和产妇在带孩子上有分歧，怎么处理
选可以与产妇商量的，不要选一意孤行的，通情达理比知识丰富更重要。如果月嫂在面试时表达自己在带孩子方面是最专业权威的，说产妇初生孩子还不懂怎么带的情况，也无需考虑。
6.体检
这也是最后一步。符合以上五种情况的月嫂，基本素质已经不错了，最后就是体检了。注意一定要自己或者亲人亲自陪同一起去，不要怕麻烦，宝宝的健康比什么都重要。
以上六个问题问清楚了，基本上就能了解一个月嫂的责任心和专业度。大家在选择月嫂的时候最好提前了解，不要等到快到预产期随便挑选一个能照顾产妇和孩子就行，还是要提前面试和预约，给自己留足选择空间。
了解更多孕期及科学育儿知识，请关注：孕育那些事儿
