选择月子会所，每一位宝妈和宝爸都非常重视和自己朝昔相处的月嫂，哈佛宝贝的月嫂是怎么炼成的呢？记者到哈佛宝贝一探真实。
实操考试
进入哈佛宝贝月子会所需要签字，签过字之后进入会所，来到前台，等待面试，在面试的过程当中，先填写一下个人档案，填写完之后，进入第一轮的沟通环节，在沟通的过程当中，了解到，哈佛宝贝月子会所的月嫂需要有月嫂证，自己照顾了多少宝宝，干了多长时间，最平常的一些问题，之前在哪里工作等，第一轮面试完毕了，接下来需要填写一张试卷，试卷的内容是宝宝和宝妈的一些问题，比如新生儿的喂养方式，什么是生理体重下降等问题
填写完成之后，开始第二轮面试，第二轮面试是由专门店长开面试的。店长是之前新生儿科的护士长。问的基本上都是专业的知识，宝宝出现呛奶了，怎么办？怎么给宝宝拍嗝？等问题。了解过之后，感觉你可以了，回去之后，当天晚上会接到电话通知。
根据里面的月嫂介绍，面试通过之后，需要10-15天的培训时间。培训主要是平常知识，包括一些细节方面的。比如遇到乳头凹陷乳头短平的情况怎么处理，乳头皲裂了怎么处理，恢复操怎么做。宝宝洗澡游泳是怎么做等问题。这些在这里都是最基本的。
技能赛
培训完之后，需要再次考试，考试这些天学到的东西，有没有记住，该如何的操作。试卷考试和实操考试。只有这些通过之后，才可以上岗。上岗的过程当中，每隔一天基本上还有培训，培训的过程当中，会解决当天遇到的问题，解决完之后才，才真正的开始培训新内容。培训的时间基本上20到30分钟左右 平常也会有一些活动，活动的过程当中需要看大家的技能了，比如插花，做母乳皂，做玫瑰花，做发卡等，这个时候就是展示自己特长的时候了。
而且在照顾客户期间，一定要做好了，因为你的照顾和你的工资联系在一起的，在照顾客户期间会有综合部的人来做满意度调差，了解宝妈对月嫂的照顾情况，一些具体的细节，自己会不会做，宝宝平常是怎么照顾的，会和宝妈进行沟通一些小细节。并不是说调差完之后就没有什么了，还是要尽心尽力的照顾客户，满意度调差只是最月嫂一方面的考核，店长和主管，每天也都会和查房，查房的过程当中遇到的问题等也会给予月嫂一个整体性的评价
