今天一大早就被邻居的吵架声给闹醒了，仔细听了会，原来小两口又在为生孩子的事闹矛盾。说来也是有趣，小两口都是高材生，刚刚工作不久，女孩子的工作属于应酬类，经常需要出差，我在这住了半年了，经常听见半夜隔壁的开门声。听说原本两人打算过两年再要小孩，谁知道宝宝这么快就降临了，这下矛盾就来了。
男生希望女孩可以把孩子生下来，同时不希望她太辛苦，希望女孩可以辞职好好安胎。但是，女孩现在正处于事业的上升期，希望可以好好工作，孩子以后再说，如果现在辞职生孩子，以后对自己的事业就会有一定影响，两人意见不一，所以吵了起来。
其实，关于女性怀孕后到底该不该辞职，说法各有不同，但是，总体来说可以分为以下几点：
1.工作状况
不少怀孕的准妈妈本身的工作就比较轻松，没有过多的压力，这种情况下完全是可以工作到生孩子的，孕妈在怀孕期间多多走动有利于生产，与同事一起沟通也不会觉得烦躁；相反的，如果你工作压力大，需要四处奔波，情绪波动大，那么久需要好好考虑一下舍得的关系了。
2.身体状况
有些女性的工作相对来说可以适应怀孕的强度，但是自身身体状况却不是很好，孕吐，身体水肿，胸闷等症状频发，这样的话最好还是回家安心养胎比较好，毕竟，孩子才是最重要的，强撑着工作，只会对自己的身体不负责任。
3.家人要求
家里人往往低于孕期的女性格外照顾，希望孕妇可以安心养胎，但是也有认为一旦女方辞去工作，只靠老公一人家里经济负担太重，生完孩子也不太好找工作。其实辞不辞职都要从自身的角度出发，做长远的打算。
4.自我追求
职场女性一般习惯了职场的生活，有一定价值目标和职业规划的人都会根据自己的人生目标来选择是否孕期辞职。当今社会，女性的地位不像以前那样，没有话语权。现在的孕妈完全可以将生活和工作很好的结合，关键在于，自己的选择。
