成为一位妈妈是每个女人的权利，大多数的女人都会成为一个孩子的妈妈，自从二胎政策放开之后，很多妈妈也开始准备追生二宝。正常来讲，什么时候生孩子，生一个还是生两个，是每个家庭的自由，更是每个妈妈的自由。
然而，身为幼儿园老师的潘佳怡女士的生育权却受到了干预。事情是这样的，潘女士所在的幼儿园规模比较大，由于园里的教师都相对年轻，而且从事教学工作的大部分都是女教师，很多年轻的新婚女教师即将进入育龄期，也有一些已育的女教师有追生二胎的打算。
渐渐的，幼儿园里的老师相继怀孕，很多生育二胎的教师也纷纷赶上，于是幼儿园出现了女教师扎堆生育的现象，如此一来，园里的教学工作就发生了一定的影响，很多孩子的家长也对此表示担忧。
基于幼儿园里高层领导对于师资力量无法分配的考虑，最终集团公司决定制定“排队怀孕”的规定，该项规定表示，按照教师的年龄、结婚时间以及在幼儿园里工作的年限进行打分，然后学校会按照总分给女教师进行排队，女教师需要提前半年提交书面申请，并且按照排队的顺序怀孕，如果不按照排序怀孕，幼儿园将对女教师进行主动辞职处理。
潘佳怡女士因为准备生育二胎，于是提前向学校提交了申请，学校也根据潘女士的综合得分对其进行了排队，但是没有想到的是，提交申请不久后，还没有到达自己的生育顺序，潘女士就发现自己怀孕了。
于是潘女士找到校方，希望能够商量一下提前生育，但是校方非常坚决，认为潘女士违反了幼儿园制定的规定，应该受到“插队怀孕”的惩罚，于是向潘女士出具了一份《解除劳动关系证明》，欲与潘女士解除劳动合同。
接到《解除劳动关系证明》后，潘女士非常不服气，于是向当地劳动人事仲裁委员会申请了仲裁，要求幼儿园支付双倍工资差额以及相应的赔偿金，最终劳动仲裁做出判决，判定幼儿园要求女教师“排队怀孕”的做法是违法行为，要求幼儿园向潘女士支付终止劳动关系赔偿金59752.2元。
网友们怎么看？对于这件事，网友们也发表了自己的看法，有一部分网友觉得幼儿园的做法非常不妥，怀孕这种事怎么可以排队，什么时候能够怀孕原本就是不确定的因素，如果赶上生育顺序却没有怀孕应该怎么办？
也有网友觉得，幼儿园的做法虽然是违法的，但是也能够理解，毕竟考虑到学校的具体情况，如果女教师扎堆怀孕生娃，那么幼儿园里的教学秩序一定会打乱，幼儿园里的教师频繁更换，对于家长来说也是很难接受的。
不管怎么说，女性应该有自由生育的权力，而且这位女老师的做法也是符合婚姻法的，虽然扎堆怀孕影响企业单位的运营，但最好能用其他方法解决难题，而不是签合同限制怀孕。
那么对于这件事来讲，你有哪些看法呢？一起聊聊吧。
