2019年，托育事业必将迎来腾飞之年，随着国家二孩政策的全面开放，市场对托育领域从业者的职业技能提出了更高的要求，有数据表明，2007年至2015年，教育市场需求已由430亿元飞速增长至近2000亿元，而目前，教育支出已占到家庭总支出的36%。
《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应资格证书。
托育早教的背景
2016年9月9日，国家主席习近平致贺信给第39届国际标准化组织大会中说：标准是人类文明进步的成果。从中国古代的“车同轨、书同文”，到现代工业规模化生产，都是标准化的生动实践。
2017年11月4日，习近平主席根据中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的新修订《中华人民共和国标准化法》签署了自2018年1月1日起施行新修订的《中华人民共和国标准化法》的第七十八号主席令。
伴随经济全球化的深入发展，标准已成为世界“通用语言”。世界需要标准协同发展，标准促进世界互联互通。中国正在积极实施标准化战略，以标准助力创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。
2018年7月3日，全国卫生产业企业管理协会标准认证专业委员会根据党的“十九大三中全会”和今年“两会”对婴儿的“托育”和幼儿园教育提出的建设符合当今时代和我国新时期发展，作为中国教育整体发展下的学前教育，以“科学育儿”，“保教并重”促进3-6岁婴幼儿的“公平教育”“平衡发展”，加快推进学前教育立法，满足社会与婴幼儿家长刚需的精神和要求，组织建立了《全国托育早教服务机构认证标准课题组》，拟议通过对0-6岁早期教育的托育和教育及服务机构推行建立行业的认证和行业标准，推动我国学前教育的标准化建设和规范性发展，同时带动与婴幼儿教育相关的行业和企业建立规范性，标准化的服务。
为了更好的推动政策实施，更加严谨高质的培养以职业素养和专业技能为核心保障的同业专业人才，卫健委全国卫生产业企业管理协会标准与认证专业委员会组建“全国托育早教人才培养基地”负责完成对全国托育早教行业认证标准的制定、学员培训、考评和职业技能证书的颁发工作。
为此，全国托育早教人才培养基地依托全国卫生产业企业管理协会权威专家组，推出“全国托育机构园长、教学指导师、保育指导师职业技能培养计划”。本培养计划将开设“全国托育机构园长班、全国托育机构教学指导师（初级、中级、高级）班、全国托育机构保育指导师班”，通过系统教学、综合考评，成绩合格者获颁全国卫生产业企业管理协会标准与认证专业委员会职业技能证书。
对国家而言，教育是一项重大事业，并非产业，但站在从业者的角度，把教育作为一个行业看待时，它就是一个面向巨大消费人群的服务业。众人划桨开大船，欢迎致力于从事托育事业的机构、组织和个人积极参与，共同推动托育事业的发展！
早教托育师，你了解多少？
工作和孩子对于很多妈妈来说都是一个很难抉择的问题。0-3岁的宝宝因为没有到上幼儿园的年纪，如果选择自己带，就要放弃工作。让老人带又不放心。于是早教托育师这个新兴的职业应运而生。
早教托育师兼具“托管”与“教育”双重功能。对于这些年纪不大的小宝宝，早教托育师不单单肩负着照顾好宝贝的饮食起居等基本需求。还需要熟悉宝宝身心发展的规律，帮助宝宝开发智力，提升宝宝的感知能力，促进宝宝健康、快乐的成长。
早教托育师的工作前景是什么？
当前，我国学前、学后托管市场规模分别为432亿和1500亿，整个市场规模超千亿级，就业空缺很大。因为市场需求量很大，符合条件的从业人员却不多。“发展0-3岁婴幼儿早期教育”的使命已经被列入我国教育事业“十三五”规划中（2017年1月颁布的《国家教育事业发展“十三五”规划》）。
早教托育师的薪资水平：一个合格的早教托育师薪资在10000-15000是极其平常的事情。当然这建立在您拥有扎实的基本功，足够的耐心和完备的资质。
早教托育师需要掌握的技能：婴幼儿看护的一日流程与饮食喂养；给家长和孩子提供专业的成长指导；针对0-3岁的宝宝筹划有趣、生动的托育课程并组织实施评价等。
因此，上文小编有提出的全国托育早教证书（全国托育机构园长、教学指导师、保育指导师）将是早教工作者必不可少的证书之一。
