近几天在新闻上看到一则消息，一个九个月大的宝宝高烧42度，宝妈在单位请事假被领导拒绝，要按照旷工来处理，这个消息爆出来后，引起了大家的广泛关注
我也是一个六个月宝宝的妈妈，因为本身是坐办公室，加上宝宝的口粮比较充足，休完产假后就开始上班了，我们公司相对比较人性化，如果遇到特殊情况可以及时请假解决
针对这个新闻我个人认为不管公司是按照事假处理还是按照旷工处理，宝妈都应该先以宝宝的健康为主，因为在寒冷的冬季，宝宝感冒发烧的几率特别高，前两天老公发烧感冒，为了保证宝宝不被传染，我们每天在家里熬醋杀菌，家人都戴着口罩，同时让老公一个人呆在一个房子里，庆幸的是，老公的感冒好了，家里人都没有被传染
其实宝宝发热是每一个妈妈都会遇到的常见问题，有时候看着宝宝好好的，可是不一会儿额头就好像有点热了，一般遇到这种情况不要太着急，正常宝宝肛温在36.2-37.8℃，腋下温度在36-37℃；宝宝肛温超过37.8℃，腋温超过37℃即为发热，在一般情况下，新生儿体温下午比上午稍高（0.5℃以内），这是正常现象，有的宝宝基础体温可能会高一点，这是因人而异的；宝宝发热可以通过直接观察，如果发现孩子面红、唇干、出汗、烦闹、呼吸气粗，而且吃奶时口鼻出气热，再用手背摸额、背心、以及手脚发烫，可判断为发热；或者用体温计测宝宝腋下或者肛门的温度来判断
宝宝发热并不是完全没有好处，只要是在一定的范围内，宝妈不必过度担心，一般宝宝发热可以让免疫系统启动起来，尽可能消灭侵犯健康的有害病菌，促进人体的免疫系统更加成熟，但是持续的高热，会造成人体内的器官、组织调节功能的异常；而且高热还会造成大脑皮层处于过度兴奋或者是高度抑制状态，让身体防御疾病的能力下降，增加其他疾病的感染的风险
宝宝出现发热的情况后最简单的办法是物理降温，不要随便使用退烧的药物，以免引起毒性反应；体温在38℃以下时，一般不需要处理，但是要多观察，多喂些水，几个小时后宝宝体温就可以恢复到正常；体温在38℃~39℃度之间时，可将襁褓打开，将包裹宝宝的衣物抖一抖以降低热量，然后给宝宝盖上较薄的衣物，使宝宝的皮肤散去多余的热量，室温要保持15℃~25℃之间；宝宝体温高于39℃时，可用医用酒精加温水混合擦拭降温，酒精和温水的比例为1:2，用纱布蘸着擦颈部、腋下、大腿根部及四肢等处，高热会很快降下来，擦拭中要避开宝宝的头面部、腹部、脚底以及胸前心脏部位，以免引起不良反应；如果宝宝持续高烧不退，就要请医生检查宝宝发热的原因，进行治疗，48小时以内最好不要给宝宝洗澡
参考书籍
1.李芳著,科学育儿速查全书,云南人民出版社,2011.11.
2.何卫珍编,新编坐月子与新生儿护理百科,中国纺织出版社,2014.10.
3.吴光驰主编,儿研所主任医师0～3岁育儿经,吉林科学技术出版社,2014.06.
4.孟斐编著,怀孕·分娩·育儿 下,天津科学技术出版社,2013.01.
5.王丽茹,李兴春主编,坐月子常识与新生儿保健300问,人民军医出版社,2015.01.
