有人说，当园长好幸福，有3个月的长假。其实，每一位园长的假期，都是用长期的身体透支换来的。
园长这个身份包含了太多的艰辛、努力和责任，个中滋味只有园长自己知道。园长每天的工作，都仿佛是救火队员，按下这个葫芦起了那个瓢，要做一个人人认可、堪称优秀的幼儿园管理者着实不易。
余光中先生写过《假如我有九条命》。今天我们也来说说，园长的“九条命”。
要想当园长，得有九条命
「 第一条命 」
交给园所管理
园长掌控幼儿园全局、运筹帷幄，园长要不断提升办园品质，让幼儿园有“里子”；又要打造品牌特色，塑造园所形象，让幼儿园有“面子”。既要关心人，又要关心工作；既要有情怀，又要保全员收入，时刻需要因时、因地、因人、因事而作出谋划……
想成为一名园长，首先得是货真价值的超能力者。
「第二条命 」
交给园所安全
请注意，前方高能
园长需要排查：
幼儿园园舍与周边环境的安全隐患、幼儿园内部建筑设施安全隐患、幼儿园电气消防安全、幼儿园设备配备的安全、幼儿园大、中、小型玩具的使用安全、幼儿饮食安全、幼儿日常活动中的安全隐患；
以及，保证幼儿入园、离园的接送安全、做好卫生防疫工作......
看到这是不是整个人都不好了？
可是，这是园长的工作常态。
「 第三条命 」
交给园所教学
园长都是实干家，走进教室了解情况；要规范，为幼教教研活动建立标准，保证教科研水平；要创新，走出去学习，走回来评议，带领大家共同成长，因为园长有一个“最强大脑”。
心系教育，累也心甘，即使挑战多、任务重，园长依然一往无前。
「第四条命 」
交给年轻教师
年轻教师总是让园长又爱又恨，需要格外关怀。经常的沟通谈心，帮助她们快速适应职业与环境，为她们提供良好的工作起点和平台，帮助她们规划发展，让教师看得见未来、感受得到价值……
总之，面对90后、95后的新老师，园长和她们已经不仅仅再是上下级的关系，而是以诚相待的朋友。
园长之于教师，应当是最可靠的肩膀和最温暖的存在。
「 第五条命 」
交给幼儿家长
幼儿园面对的幼儿“家长”，包含了妈妈、爸爸、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷、舅舅、姑姑……既要每个孩子的情况，结合家庭状况，向家长们传递教育理念，赢得信任，还要时时面对家长的质疑，耐心答疑解难、消除误解。
通过家园合作共同促进孩子发展，让正确、先进的教育理念深入每一个家庭。园长应该是那个最让家长信任、信服的教育引领者。
「 第六条命 」
交给同行竞争
幼教行业的竞争总是暗流涌动，园长不仅要了解周边社区的情况，还要时刻掌握竞争园所的“动向”，从品牌形象，到课程引进，再到运营策略，不知不觉间，同业竞争也促使了我们的园所不断进步。
既要打造核心竞争力，管理人才体系，又要时刻洞悉同行动向、捕捉市场信息，明明可以靠颜值吃饭的园长，偏偏要靠才华。
「 第七条命 」
交给各类检查
前方再次高能！
作为园长，当然要面对，来自各个部门的消防安全检查、防震防灾检查、食品安全监察、卫生检查、保健检查、保教检查、财务检查 ......我们义无反顾，全盘接住！
每一项检查园长都不敢轻怠，因为那是沉甸甸的使命与责任。
「 第八条命 」
交给自己的家庭
谁说园长没有自己的私生活？听父母的唠叨、享受爱人的关爱，兄弟姐妹间互相的帮衬，子女一样是操心。放下工作后的园长，回归到家庭的柴米油盐间，一样有着七情六欲，有着人世间最平凡也最美好的天伦之乐。
超人的园长，有着超人的爱。
「 第九条命 」
交给亲爱的自己
交出了8条命的你，已经筋疲力尽。请你把最后一条命，交给自己吧。
希望你，没有担忧和恐惧，学会呵护自己，焦虑的时候不要硬抗，释放自己的烦恼和压力；
希望你，抽出时间听听自己内心的声音，当身体发出抗议信号时，不要因为忙于工作而选择漠视；
希望你，接纳自己、调整自己，让身心更强壮、更有生命力，因为你是不可替代的顶梁柱，因为你是正能量的源泉。
幼儿园园长，是工作、是事业，更是责任和使命，为了这一份沉甸甸的压力，也许你还需要第十条命、第十一条命。
有人说，幸福生活有三个不可缺的因素：一是有希望。二是有事做。三是能爱人。这就是我们的选择，我们的生活。
