内向的人和陌生人聊天 找对方法也能聊得嗨

作者:虚度时光 06-22阅读:4474次

内向的人和陌生人聊天 找对方法也能聊得嗨

如果一个孩子比较安静,不喜欢跟人交流,我们经常会听到这样的话:这孩子性格比较内向,不喜欢说话,也不懂怎么说话。内向的人往往跟不善于说话联系在一起。如果你也是个性格内向的人,那你应该有过这样的经历:

面对陌生人,你总是找不到话题来支撑自己的聊天,所以只能尴尬地两眼对望,祈祷无声胜有声;面对陌生人,你总是在说一些对方不感兴趣的话题,对方也只是简单地回复你三言两语,最后,一场对话草草结束;大家正在聊天,你总是插不上话,所以只能尴尬落寞地看着别人侃大山,而你只能做一个忠实的听众;

……

内向的人往往倾向于把各种想法、情绪、感受等藏在心底,他们不会轻易去表达内心的情感,这导致内向的人容易出现沟通障碍。

朋友小D,是个比较内向的胖子,但他内心一直渴望和别人交流,获得别人的认可并交到知心的朋友。他也知道要获得这些,平时就必须要多和别

人交流,多去关心他人。但是,每当他和别人在一起的时候,总是找不到共同话题,总是没说几句就交流不下去了。每当身边人遇到不开心的事情时,他也想去关心别人,安慰别人,但是总是不知道该采取怎样的方式,说什么样的话。他总是觉得心里有很多的话想说,却不知道怎么说出来。

我相信有很多内向的朋友都会有小D这样的问题:想说却不知道怎么说,想聊却不知道聊什么,想讲却害怕讲错话,想表达却担心对方不感兴趣。就这样,我们一直没有学会怎么去好好说话,怎么去跟陌生人聊天。所以找到话题,打开跟他人聊天的话匣子,才能真正解决内向的人和陌生人聊天中存在的问题。

从对方熟悉的事物中寻找话题

假如有一天,你去一个陌生客户的公司拜访他。见到客户之后,你可能会担心找不到话题跟他聊,或许你更担心自己聊的是不是他感兴趣的。这时,你可以从他周围的事物中寻找话题,这些事物多半都是客户熟悉的,如果能够围绕这些事物来讲话,他一定会感兴趣。

例如,你看到他墙上挂的照片,你可以问他这张照片的来历,问他为什么会选择这样一张照片挂在墙上,对他来说,这张照片有什么意义;你看到了茶叶,可以问问他喜欢喝什么茶;等等。

你也可以从对方的身上,找到聊天的话题。例如,你看到对方穿了件很有气质的衬衣,你可以问他衬衣的牌子,问他在哪里买的;你看到对方戴着的手表,你可以告诉他你很喜欢他这款手表,也可以称赞他戴着很有气质;你看到对方手上拿着一份报纸,你也可以问问他最近有什么特别的新闻,他对这些新闻有什么看法;等等。

从对方熟悉的事物中寻找话题,能够让你有话可说,并且能够保证这些都是他感兴趣的。

用你的超级联想来寻找话题

内容枯竭是谈话者最大的问题。对很多内向的人来说,面对陌生人最大的问题就是说了上句不知道下句。这时,“超级联想法”就可以解决你内容枯竭的问题。人类的大脑储存的信息有无数种,但是如果你不主动去联想的话,它就很难被调用起来。遇到陌生人,利用超级联想这种方法寻找话题,会非常有用。

例如,首先我们可以问对方是否有喜欢的明星,如果有,是谁。比如对方喜欢的明星是周杰伦,那我们就可以围绕“周杰伦”来进行超级大联想。

内向的人和陌生人聊天 找对方法也能聊得嗨

如上图2-1,通过对“周杰伦”的联想,我们可以想到他唱的歌曲《青花瓷》,可以想到他曾经的绯闻女

友蔡依林从一个人的身上,我们想到了那么多的话题,每一个话题,都可以作为我们聊天的资本。所以只要我们努力去联想,一定可以做到有话可说。超级联想法要使用得好,必须遵循三个原则。

不设限原则

在联想的过程中,我们可以不用受自己思维定势的限制,想到什么都可以说,只要不伤害到别人。

发散联想原则

在联想的过程中,一定要让自己的思维保持发散状态而不是收拢状态,只有这样,我们才能想到更多的话题。

关联原则

我们想到的话题,一定是要和主体有一定关联的,否则会让倾听者有种跳跃的感觉而影响了聊天的质量。

总之,用超级联想法来寻找话题,是你打开思路、做到有话可说最高效的方法。

用金字塔构建法寻找话题

很多时候,我们会希望自己的聊天能够有深度,而不仅仅是浅层次地从这一个主题跳到另一个主题。那这个时候,你就可以用金字塔构建法来寻找话题。

内向的人和陌生人聊天 找对方法也能聊得嗨

比如,我们了解到对方喜欢环境方面的话题,那我们就可以把“环境问题”这个话题谈深、谈透。首先,我们要想到,环境问题都有哪些?在这里,我暂且列举了三个环境方面的问题:气候变暖、大气污染、海洋污染。接下来,针对每一个问题,进行深入聊天。可以聊这些环境问题的危害,比如,气候变暖的危害有:会导致海平面上升,造成地球上那些海拔不高的岛屿消失;会导致极端天气频繁出现,如欧洲、美洲、亚洲多个国家陆续出现暴雪、暴雨等极端天气;会导致全球冰川消失,哥本哈根现在是受到全球气候变暖影响最为严重的地方,很多房屋因冰川融化被淹没,等等。通过金字塔构建法,我们可以针对某一个问题进行更加深入的探讨和交流,可以让你在有话可说的同时,能够做到逻辑清晰。

关于内向的人和别人聊天的最后一点儿啰嗦

内向的人总是倾向于通过独处来获得能量,他们一般会通过独立思考来把问题想清楚,而不是和一群人共同交流来解决问题。这样的特质很容易造成内向的人在沟通交流上出现障碍,因为沟通交流需要你主动地表达和倾听,任何一个环节做得不好,都会让沟通交流不顺畅。

内向的人要提高自己的说话能力,让别人喜欢和你聊天,还需要做到以下几点:

让自己热情一点儿

“高冷”“让人难以接近”,这往往是对内向的人的性格描述。当别人觉得你是这样的人的时候,你们之间就很难进行愉快的聊天。所以,在跟别人沟通时,我们可以让自己更加热情一点儿。这不是要求你改变自己的性格,而是在聊天之前,要学会给自己加一点儿“热量”,例如一个微笑,一个称赞,积极的倾听,都是一种热情的行为,这将给你带来巨大的帮助。

不要纠结太多

内向的人喜欢纠结,纠结别人会怎么看自己,纠结自己讲错了话,别人会不会嘲笑自己,纠结在交谈的过程中没有话题冷场怎么办。其实,你越纠结,这些情况就越会出现。我们任何一个人,都会说错话,所以不要给自己提出太高的要求,不要让自己活得太完美,就算错了又能怎样呢?尝试让自己想说什么就说什么,坚持下来,你会发现自己爱上了说话。

让自己主动一点儿

沟通的基本要求就是主动。在企业里面,同事之间不是主动地求助就是主动地支援,只有主动,你与对方才会产生链接。比如有人主动和你聊天,问你一个问题,你回答之后,并没有主动地去问一下对方,或者没有想要了解对方的欲望,那这个对话可能很快就结束了。所以不管你有多内向,试着去多关心别人,早上的时候主动打个招呼,吃饭的时候主动打个

招呼,这样才能让你有更多的沟通机会。也许外向的人在沟通表达方面会有优势,但是内向的人只要充分运用自己的独特优势,再结合思维方面的训练,相信一样可以做到有话可说,把话说好。

内向的人和陌生人聊天 找对方法也能聊得嗨

实用工具+细致讲解+职场案例+实战演练

沟通不行,拿什么拼职场? 从0到N职场沟通术

世界500强企业员工都在学习的职场沟通技巧

三茅网专栏作家、实战演讲口才教练分享独创沟通秘籍

《直击人心》作者:刘仕祥,资深演讲口才教练。本书是其十年磨一剑的呕心沥血之作。百万级畅销书作家李尚龙诚意推荐。

本书中《如何写出让HR一看就约你面试的简历》一文曾被《光明日报》、思想聚焦、捡书少年、简书、LinkedIn、前程无忧、中国人才热线、清华南都等各大平台转载,阅读量上千万,收获10万多个赞,5万多条评论,10万多次转载。