文| 陈妍
来源|陈妍妈妈（ID：chenyanmama0514）
做这个调查的初衷，是来源于我对于带孩子和兼顾工作这两件事的力不从心。
几年前ALEX同学出生之后，我要上班，我妈帮我带孩子，使得我爸对我极其不满。他觉得我应该能自己带孩子，也同时能赚钱，料理好家务，不应该把自己的事交给父母，让父母帮我收拾烂摊子。
我思想上觉得我爸说的对极了，但实际上根本做不到，实在没办法我只好辞职了。我开始观察别人家都是怎么带孩子的。
当我调查、观察、了解了身边100个家庭的实例之后，我才终于弄明白，原来所谓的不耽误上班赚钱，又完全不需要老人帮忙带孩子的妈妈，根本是不存在的。
虽然我也认同，自己的孩子自己带，为人子女，也不忍心父母一把年纪，还要为我们忙前忙后地带孩子。
但人到中年，我也能理解同为父母的辛苦。
上有老下有小的一大家子，不努力挣钱，哪里能够养活。
学区房、养老、医疗、教育投入……桩桩件件到最后拼的都是钱。
孩子，我们想管但真的没时间。
何况就算再不忍心，可除了自己的父母，我们还能放心把孩子交给谁？
而且这并不是个别现象，它普遍存在于我们的每个家庭之中。
我调查的身边100个家庭的实例中，在孩子出生之后，尤其是最初的前三年，带娃的方式总结起来，可以综合分为以下几种：
1.完全交给老人型 大约占到10%
小B在北京的媒体单位工作，怀孕期间老公去美国读博士，孩子出生时都不在身边。产假结束后，小B不是没想过辞职。但她妈妈坚持不同意。
妈妈觉得小B凭着自己努力能进一个好单位不容易，所以只能委屈小外孙当了留守儿童。有了妈妈的大力支持，小B这才能够安心在北京工作。
2.和老人住一起，协助带娃型 大约占到50%
小C的孩子已经上小学了，但是自己如果要上班，平时接送孩子就顾不上，所以婆婆的工作就是每天接送孩子上下学和各种补习班。虽然小C也知道平时老人对孩子会溺爱一点，但似乎也找不出更好的方法。
这一类型的妈妈，通常白天都在单位，只有晚上能有时间来辅导孩子功课，或者跟孩子亲子互动。虽然跟孩子相处的时间不长，好歹也算家庭工作两不耽误，不得不说老人在其中起到了重大作用。
3.分工协作，全家一起上型大约 占到10%
在所有的家庭中，小D家的带娃方式是我觉得最完美的。
小D家带孩子从来都是一个团队，爸爸负责理科作业辅导，妈妈负责文科作业，外公负责开车接送，奶奶负责做饭。家里大卫生请阿姨打扫，小卫生就是大家各自管好自己。
一大家子人井井有条，孩子的习惯也养的很好。平时外公外婆虽然跟他们家相距不远，但也并不跟小D住在一起，而奶奶也另外有自己的房子，没事就两边跑。
这样他们既没耽误带孩子，也彼此有自己独处的空间。
我咨询过小D怎样可以把一大家子的关系调和得这么好，她说守住每个人的界限就可以了。比如，周末在外面玩，如果知道奶奶在家准备午饭，就要提前通知奶奶回不回来吃，不要让奶奶白忙一场，可以空下时间自己休息。
4.辞掉工作，全职带娃型妈妈 大约占30%
这类妈妈的孩子大多在3岁以内，因为家里老人不能帮忙，或者不愿意老人带孩子，所以自己辞掉工作带娃。
虽然从亲子关系和孩子的早期教育上来说，3岁前妈妈亲自带孩子会比较好。但是一个人带孩子最怕就是遇到不凑手的情况，有时连上个厕所也得用跑的。
住在我家楼下的小E就是个全职妈妈，那天我看到小E的电动车停在楼下，女儿一个人坐在车上大哭，很是危险。而小E火急火燎地从楼上冲下来，说别怕别怕，妈妈在呢。
原来她出门发现有东西没带回头去拿，让女儿一个人坐在车上，女儿被旁边电钻的声音吓哭。
调查总结下来，除了小部分的留守儿童之外，大部分的家庭带孩子都是采取老人和年轻父母分工协作的方式。
有的家庭会请老人负责孩子接送孩子，等父母下班了再接孩子回家睡觉。
有的会跟老人住在一起，学习和饮食起居相互分工合作。
可不管哪一种，如果家庭中少了老人的帮忙，真的会无法运转，陷入困境。
上班的妈妈需要老人帮忙带孩子，那全职妈妈总可以自己带了吧？
全职妈妈的生活，远没有想象的轻松。
据说，在日本有35%的夫妻没有性生活，而中国一线城市中，没有性生活的夫妻可以占到33%。没有性生活的夫妻，都是靠对未来生活的期望维持着。
可是，不是妈妈们不想花前月下，只是我有心陪你琴棋书画诗酒花，那谁来帮我料理这柴米油盐酱醋茶。
以一个全职妈妈简单的一天为例：
如果没有老人帮忙带孩子，妈妈可能连喘口气的机会都没有。更别说想着进修、看书、旅游了。
连生活都没了，谁还在乎性啊。
小F是生了二胎之后成为了全职妈妈，本来大宝已经上幼儿园，小日子已经游刃有余，但是不小心怀了二胎，心想那就生吧。
一生，是双胞胎。
这样就算婆婆帮忙带，也带不过来，只好自己辞了职。
一下变成三个孩子的妈妈，就算不用上班，每天都忙得脚打后脑勺，哺乳期不但没胖，还瘦了十几斤。
也有不少选择在孩子3岁前当全职妈妈的，就是所谓的用自己的三年换孩子的三十年，她们想的是等孩子上了幼儿园之后，再回职场。
小G家本来只打算让奶奶帮忙把孩子看到上小学的，这样奶奶可以有她的晚年生活，小夫妻的生活也不会被打扰。
可上了小学又发现，家里没有老人帮忙准备晚饭，帮忙接送孩子根本不行，所以孩子上了小学后，奶奶还是没走掉。
既然请老人帮忙带孩子无法避免，那怎样才能最大程度减轻老人带孩子的劳累呢？
1.为孩子配备最好的家庭教育资源——让家里学历最高的人来带孩子
在经济条件允许的情况下，尽量辞职自己带孩子，老人可以从旁协助。
换句话说，就是让家里学历最高的人来带孩子，为孩子配备最好的家庭教育资源。
肯定有姑娘不同意这个观点，“我爹妈辛辛苦苦培养我到硕士博士，难道就是带孩子的？”
从某种意义上来说，是的。
我们来算一笔账：
你辛辛苦苦考了个985，进了个好单位，拿1-2W的薪水，但是孩子没人带，如果你把孩子交给一些不太合格的保姆，一个月还要给她好多钱，真的很亏。
关键是花了钱，孩子还未必教得好。
有几个保姆会懂儿童心理学，知道蒙特梭利，懂得训练孩子的感觉统合能力？
如果有，对不起，这个保姆的起薪可能你已经付不起了。
当然如果家里的老人本身也是大学毕业，愿意接受先进的育儿理念，0-3岁的孩子交给他们，父母也没什么不可以。
我也曾经看过60多岁的奶奶，给孩子读英文绘本，也看过50多岁跟女儿一起考育婴师的妈妈。
孩子的0-3岁有多重要，我不想再阐述。
不仅身体的生长发育迅速，大脑也可以达到成年人80%的水平。可是这么重要的阶段，却没有让他得到最适合的启蒙，多少会有点遗憾。
而你，如果没有办法亲自养育孩子，纵然读了许多的育儿书又有什么用呢？
2.全职妈妈不能解决所有问题——不到万不得已不要辞职
因为不想有遗憾，因为家里没人帮忙，因为不想孩子做留守儿童……
有太多的原因让妈妈们放弃职场了。
可是当你跨出职场的时候，真的要做好视死如归的准备。
何况，在很多情况之下，辞职不但不能解决所有的问题，还会影响到家庭赖以生存的基础——钱。
养孩子是很费钱的，辞职虽然腾出了人手带孩子，但也失去了重要的经济来源，从而使家庭陷入到更严重的危机之中。
如果老公的工资不足以负担家中的所有开销，如果家里老人也没办法给予补贴，那辞职之前真的要三思。
小H家老公常年在外工作，她自己只能辞职在家带孩子。好在公婆都是教师编制退休，所以养老基本能够自足，除此之外，每个月还额外补贴给小H4K当生活费，有空还来帮忙小H看看孩子。
小H家虽然算不上富裕，但公婆出钱又出力，她心里很知足，平时跟公婆的关系也非常融洽。
3.尊重老人的付出，亦不苛责自己——家和万事兴是养育孩子的关键
很多家庭看见别人生了二胎之后，自己也生，根本不管自己有没有能力负担。
所以，谁来带孩子不重要，重要的是怎么带。
如果小家庭的经济压力比较大，就不要一味逞强，要虚心接受父母善意的帮助，齐心协力把家庭建设好。
如果自己有条件能亲自养育孩子，老人就算不帮忙，也不要算的那么清楚睚眦必报。
说到底，一个家庭出了问题，绝不仅仅是因为没人带孩子，而是整个家庭的关系没有理顺。
如果彼此之间能多一些包容和体贴，互相懂得对方的付出和不易。
父母能像小B妈妈那样支持女儿女婿的工作，子女能像小H这样懂得知足感恩，还有什么难题解不开呢？
说了这么多，其实还是想告诉妈妈们，没有办法兼顾孩子和工作，不是一件丢人的事。
有了困难，也不必羞于向双方的父母求助。
只是无论是请老人帮忙带孩子，还是自己辞职亲自带孩子，都不要自责和愧疚。
选择没有好坏之分，但要就事论事，积极应对孩子成长中的所必经的每一个过程。
更不要因为没办法兼顾孩子和工作，而对自我形成太多攻击，降低对自己的自我评价，这会让你在带孩子或其他问题上更加怯懦。
养育孩子这种事，求的是无愧于心，这样才不枉孩子在冥冥之中选中你作为他的父母，轮回里相互扶持，陪你走这一程。
说到底，每一个孩子的出生对于家庭关系和夫妻感情都是巨大的考验，但是，只要家和万事兴是大家共同的目标和追求，那就什么都可以克服。
❖关于作者：陈妍，资深媒体人，亲子咨询师，高级育婴师，家庭研究爱好者，专注亲子关系、儿童心理、家庭教育等方面的文章。公众号陈妍妈妈（ID：chenyanmama0514）
