“You must train your intuition – you must trust the small voice inside you which tells you exactly what to say, what to decide.”
– Ingrid Bergman, Actress
“你得训练你的直觉——你得信任自己内心里告诉你该说什么、该做什么决定的那个小声音。”
– 英格丽·褒曼 (女演员)
是什么那么难？
时不时有妈妈多次找我咨询：是否应该让老人带孩子，自己去上班？
与其是说找我咨询，不如说她们是在反反复复给自己各种理由然后又被各种想象中的后果推翻。
来听听看，耳熟吗？
“孩子大了，我也觉得自己应该去上班了，全职主妇的日子让我觉得特别不自信。一个好妈妈首先自己必须要上进，才能给孩子做出榜样。”
“但是我去上班，孩子会不会分离焦虑很严重呢？”
“我们家老人带孩子比较粗心，我不在家万一出了什么意外怎么办？孩子被拐走了怎么办？
“我再不出去工作，都和社会脱节了。每天待在家里，上网买件衣服都要被念叨，还是自己工作自食其力有尊严。”
“我家老人身体不那么好了，万一我不在家的时候，老人突然身体出状况，老人孩子都危险啊。”
……
反反复复纠结了好几个月，终于下定决心去工作了，没几天，问题又来了：
“我每次出门，孩子都哭得好厉害，怎么破？”“晚上孩子频繁醒过来，睡眠倒退，怎么办？”…
再过几天，问题换了：
“我发现我现在每天回到家，孩子都没有表现出很明显的兴奋了，为什么呢？”
“今天听到老人对孩子说：‘你妈不要你了，你以后就跟着我了！’，差点翻脸，怎么破？我回家孩子不亲我，是不是因为老人背后说坏话的原因？”
“因为下班回到家都好晚了，晚上都是老人哄睡，结果周末孩子都不要我哄睡了，好伤心，当初真不应该去上班，好后悔……”
是不是看起来都觉得好难，纠结到头发快被揪光？
到底要不要迈出这一步？
是否去上班，真的不是一概而论的决定，迈出这一步，需要克服的不仅仅是妈妈和孩子两个人都会出现的分离焦虑。
我们之前讨论过孩子的亲子依恋，但是要考虑的问题还包括方方面面：经济条件、保姆是否能找到合意放心的、老人的身体状况、老人带孩子的方式、妈妈对于在家全职带娃的心理舒适程度等等。
如果你是下面这些情况，可能老人带娃是可以考虑的：
1.老人身体好，也愿意帮忙；
2.妈妈对于在家全职带娃觉得很焦虑，甚至影响和孩子的互动质量；
3.老人带孩子虽然有些做法和细节不同，但是基本上两代人沟通顺畅，愿意听取彼此的建议；
4.经济条件紧张，妈妈不出去工作，基本生活都难以保障。
反之，如果是下面这些情况，可能就不太合适让老人带娃，妈妈去上班之前可能要慎重考虑一下有没有其它的方案：
1.老人年龄较大，身体不好；
2.老人带孩子比较大意，经常丢三落四，反复提醒也不记得把危险物品收起来，经常随手放剪刀、菜刀、药物、针线盒、毛衣针……
3.老人的兴趣在其它地方，比如喜欢窝在厨房几个小时、喜欢织毛衣、喜欢看手机、喜欢看电视……让孩子一个人在屋子里四处攀爬，不能及时看护；
4.老人话很少，或者不把孩子当成一个独立的个体进行对话，宁愿长时间煲电话粥，也不怎么和孩子对话；
5.老人吸烟，而且拒绝在户外吸；
6.老人带娃出去喜欢唠嗑，娃跑老远了都没有注意；
7.老人喜欢体罚孩子。
之所以说这些情况不合适，是因为这些涉及孩子的安全健康。
而其它一些我们经常谈论的问题：喂饭、把便、大热天给孩子穿袜子……我个人觉得虽然不建议，但是并不是非常危及健康安全的问题，如果需要请老人帮忙，老人对这些问题的观点又难以改变，妈妈们不妨抓主要的方面，忽略并不是原则性问题。
其实，老人帮忙带孩子，妈妈们有诸多顾虑，老人也不见得就喜欢。前一段时间在一个老人群里，老人家们觉得有一段话特别有共鸣，大意是：“说是主人，没有决定权；说是佣人，没有工资……”
很多老人帮年轻一辈带孩子不是因为他们真的力气没处使，我们都知道一整天带孩子下来，其实是非常疲惫的。
他们坚持着帮忙，无非也是希望年轻一辈们的生活更轻松一些。
所以，不是原则性问题，建议不要太多争执。真的是原则性问题，建议开诚布公进行沟通。当然，沟通策略很重要。
比如，爷爷奶奶由爸爸出面沟通，外公外婆由妈妈出面沟通，最好沟通的时候是在另一半不在场的时候。当然，如果妈妈们能和奶奶直接沟通无障碍，是最好的了。
上班了就后悔，应该怎么办？
至于上班后一两周觉得“后悔”的妈妈，可能要考虑的是这样两个方面：
首先，无论是突然和外婆一起生活还是和奶奶一起生活，其实都需要磨合和适应。这种适应不是哪一个人，而是整个家庭的，因为家庭系统内部的动力结构发生了变化。
比如，年轻的夫妻要适应小两口的家庭老人的加入，说话做事要开始注意分寸；老人要适应从原来自己做主的家来到孩子们的家，很多事情都是儿子媳妇做主拍板；孩子也要适应带自己的人发生了变化。
话说就算是我们自己的老娘，自从读书工作，也已经很多年没有生活在一起了好么？我们的观念其实也和她们不一样了，突然又长时间朝夕相对，也不是那么水到渠成呢！
所以，建议给大家每个人多一点时间和耐心去适应和磨合。
如果可以，在妈妈上班前，让老人提前过来先熟悉和适应一段时间，彼此有足够的时间交接细节，孩子也能在妈妈上班前和老人熟悉起来，不至于妈妈上班时突然面对比较陌生的老人，分离焦虑的表现也会更缓和一些。
其次，站在妈妈的角度，和孩子分开妈妈自己也容易出现分离焦虑，而且，离开职场一段时间，本身再回归职场也是一个考验妈妈们的坎。据我所知，很多妈妈在要回去上班的之前，都焦虑得失眠了。
所以，这个阶段的情绪起伏其实很多是很普遍和正常的，也通常是暂时性的。
当然，如果真的是发现老人带孩子过程中出现很多原则性问题，而且沟通无效，妈妈们选择退回一步自然也是可以的。
总而言之，拜托老人帮忙带娃，其实并不是一次决定就万事大吉了，而是需要夫妻俩共同考虑和权衡，并且不断和老人磨合。
抱着“老人是来帮忙，妈妈也需要尽可能多的陪伴和照料”的心态，而不是“孩子交给老人就可以不管不顾了”，或者“每个细节都要按照我的方式来”。共同抚育这条路可能会走得更踏实而放松一些。
【作者介绍】
徐桂凤：工作于美国爱荷华儿童医院儿童发展与障碍中心，擅长儿童生长发育咨询及指导、儿童心理行为问题评估、咨询及治疗、家庭亲子关系咨询及指导。
本文源于共同成长徐桂凤育儿分享
需转载请联系作者授权
【妈咪知道】母婴健康咨询APP，三甲医院医生随时问，600万妈妈的信赖选择。
【妈咪知道儿科诊所】你身边的私人儿科诊所，提供专业、贴心的就医体验。
