最近，张女士遇见了一件糟心的事，自己花了8000多块请来的月嫂，刚刚来了三天就把孩子摔成了重伤。
张女士在怀孕35周的时候，就早早的到月嫂中心提前预定月嫂，当时月嫂中心给张女士推荐了一位“金牌”月嫂，费用是8000元，雇佣时间一个月，每个星期休息一天，具体休息时间可以自行商定。
张女士虽然觉得费用不低，但是毕竟人家是专业的，自己是第一胎也没有育儿经验，也害怕和家里老人因育儿经验观念不一而造成矛盾，雇月嫂就可以避免尴尬，也能充当调和者。
因此，张女士就和月嫂中心约定了见面的时间。第一次见到“金牌”月嫂时，印象很不错，健谈、手脚麻利、而且还给张女士倒水、拿凳子、走的时候提醒拿包，比较赶眼神，简单的聊了几句后，就确定了下来。
张女士是顺产，生完孩子后，并没有着急让月嫂来，出院后才通知月嫂在家里照顾小宝宝，第一天熟悉了一下家里情况，从第二天才开始帮着张女士带孩子，结果第三天就把孩子摔倒了地上，头上起了一个很大的肿包。
当时张女士上厕所，月嫂在卧室里，抱着孩子喂奶，结果孩子尿了，就赶快去换尿布，结果脚底下拌蒜，一个踉跄把孩子摔倒了地上，疼的孩子哇哇大哭。张女士赶快冲了过来，但是就看到孩子头部肿了起来，而且有明显的擦拭。
由于孩子太小，张女士害怕出问题，也顾不得训斥月嫂，就赶快带着孩子去了医院，经过医生检查，孩子顶骨骨裂，头皮血肿，建议住院观察。
张女士既心疼有生气，而这位“金牌”月嫂第二天竟然没有露面，打电话也不接，张女士只能找到了月嫂中心，月嫂中心却拒不赔偿，解释说他们和月嫂是合作关系，没有劳动合同，只是介绍赚取中介费，具体的赔偿应该由月嫂自己承担。
张女士却不认同这样的观点，一气之下，把月嫂中心和“金牌”月嫂全部告上了法庭。
那么，我们在雇月嫂时，应该注意些什么呢？
1、正规家政公司找月嫂是一件大事，和孩子的安全、健康密切相关，来不得半点马虎，因此在选择月嫂时，一定要到正规的家政中心，仔细查看营业执照、从业人员的资格证、健康证等，签订相应的合同，明确具体的责任与权益。
2、多提问，注意细节与月嫂见面时，不能只凭第一印象，应从具体的细节入手，咨询一些具体的育儿经验，如；喂奶、洗澡、月子餐等等实际工作，要多询问，多倾听，才可以判断月嫂是不是专业的，有多少育儿经验，当然包括对人品的考察，也是相当重要的。
3、明确要求在决定聘请月嫂时，一定要明确自己的要求，而且告知其家庭成员的关系、性格，包括要求月嫂做什么，怎么做，充当什么样的角色，这样月嫂也可以提前做好准备，工作中也会得心应手。
虽然，月嫂和您的孩子只有短短一个月的相处时间，却是孩子出生后最关键的一个月，掌握着孩子的安全和健康，年轻的父母一定要谨慎对待，认真考察，往往所谓的“金牌”和“高新”，并不能说明什么！
