前同事小莉最近碰到一件烦心事。最近刚刚裸辞的她，意外发现怀孕，但她纠结是马上先找份工作还是安心备孕。根据她的描述，我给出的建议是不推荐马上找工作而应该好好养胎，原因有3个：
01身体状况不适宜
小莉刚怀孕，身体尤其要注意。在怀孕的头三个月内，身体不能太劳累，不然对小孩不好。出点事情，动了胎气可就得不偿失了。而且找工作阶段，要去每家单位去面试，对身体来说也是不小的负担。大夏天的，周围天气又很热，也不利于身体。
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02 用人单位不期待
对于用人单位来说，他们当下招的是立马能工作，能承担工作压力的。说直白一点，他们招一个孕妇，一来入职时间很短，都没什么产出，就要承担孕妇的孕期工资，还要另外再招人，这不是折腾么;二来，在小莉孕期工作的这段时间，如果出了什么事情，对他们也是负面影响。所以，对于招聘孕妇，用人单位肯定是不会选择的。
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03职业发展不看好
对于孕妇来说，入职以后就要养孩子。用人单位肯定不接受，即使坚决养了，企业也肯定不会再要小莉了。她面临的是，再找工作的问题。再找工作，如何描述自己上一段工作经历，就是个问题。如果实情相告，面试官的印象肯定不会好。如果没有说事情，后面人家企业做背景调查的时候，知道真相更是影响大。
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所以，我觉得小莉还是应该，安安心心的把宝宝养好，在孕期想想如何提升自己或者如何转型。这是一个较为稳妥的方案。一味地想着工作，反而两头都兼顾不到，既找不到称心的工作，又影响安胎。碰到这种情况，大家又是什么样的看法呢？欢迎一起交流。
