上班或者带娃，这是摆在很多职场女性面前的一道难题，常常让大多数女性难以抉择。但是，不论怎么选择，人们都要尊重这份选择，因为这本身就是一个人云亦云，没有对错的选择。
如果排除其他外在因素，仅从亲子关系建立、孩子教育这方面考虑，建议宝妈以带娃为主，或者选择照顾一段时间宝宝，等小孩大一点后再进入职场。小孩在成长中，非常需要父母。父母的陪伴，可以让孩子获得更多的安全感和自信心，对孩子的成长和发展有积极作用。
大多子女与父母关系的紧张，都是由于母亲与孩子之间没有建立牢靠的亲子关系造成的。很多孩子打小就与爷爷奶奶一起生活，与父母缺少交流和互动，妨碍了依恋关系的建立，导致与父母出现情感上的疏远，造成家庭关系紧张。
要知道，如果孩子缺乏母亲的关怀，这对她的成长极其不利。部分孩子有可能会因缺乏母爱，变得不自信、缺乏安全感，甚至自卑、抑郁、脾气暴躁等。同时，对他们健康的人际关系的建立也会造成不利影响。
从心理学角度讲，依赖关系是亲子关系建立的基础。宝宝在三岁前，是与父母建立依赖关系的黄金时期。这个阶段宝宝特别依赖母亲，不仅生理方面的需求，还有心理方面的依赖。婴儿对外界事物的感知是模糊的，很容易产生惧怕心理，而母亲的声音和抚爱，对孩子来说就是一剂安抚的良药。
母亲对小孩极其重要。母亲的尽心照顾，可以让孩子更加自信和乐观。反之，如果孩子的情感需求期得不到满足，容易产生消极、悲观的情绪，这对孩子一生的发展都极其不利，对他们责任心、领导力、自制力的建立和培养都会产生反面影响。
齐丽娟有话说：
上班还是带娃，的确是一个两难选择。鱼和熊掌不可兼得，这考验着一个母亲的智慧，但是不论做出怎样的选择，母亲都要尽可能多的给宝宝爱和陪伴，让他们快乐、安全、自信的成长。
