国家鼓励试行育儿假，为什么宝妈还高兴不起来？原因不难想象

为什么现在的年轻夫妻越来越不爱生孩子？不难想象，孩子没人照顾已经成了普遍的社会问题，而生了孩子就应该担负起责任，夫妻大多会三思。不过今日的一则新闻，吸引了很多年轻父母的眼球。

5月9日，国务院办公厅发布了关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见。并提出支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，还可以向附近的居民开放。

其中，最让宝爸宝妈引起讨论的两条建议是：一、鼓励支持有条件的幼儿园开设托管版，招收2-3岁的幼儿；二、鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、休产假。

此举一出，许多父母纷纷在网上表达出自己的看法。看似良好的政策，实则父母们并不买账：

“一边实行996工作制，一边放育儿假怎么可能？”

“请把育儿假都给爸爸，这样对改善丧偶式育儿也很有利。要是再给女性安排育儿假的话，那女性在职场上就会更受歧视。”

“真要是实行的话，也就只有大型国企和优质外企才做得到，其他的公司不愿意冒这个风险。”

的确，现如今的生活压力已经导致很多家庭并不愿意要孩子，生育率日益下降。一来是怕生孩子耽误事业，受到用人单位的歧视；二来是孩子无人看管，不是需要额外的金钱去请保姆，就是需要宝妈辞职减少收入。

所以生了孩子的年轻父母，到最后只能麻烦家里的老人来帮忙看孩子。不过这又会造成很多难题，例如增加家庭矛盾、育儿观念无法统一、老人失去自己的生活等等。

那么就会有人来问，别的国家为什么没有这些问题呢？他们是怎么解决带孩子的问题的呢？

像是欧洲国家，拿德国来举例子，其经济水平普遍比较高，夫妻一人的工作收入就可以养活一个家庭。就算女性做全职妈妈，也会得到政府的福利，将带孩子的时间计入工龄，以平衡家庭和工作。当然，就算是双职工家庭，也完全有能力请保姆，无需麻烦他人。

再如同日本，夫妻在结婚之后，女性会选择当全职主妇，每天收拾房间照看孩子。等到孩子已经可以自主上学了，宝妈才会去选择合适时间的工作。再加上家庭经济独立，以及社会对老年人福利活动丰富，所以也不会存在我国的这种现象。

各位家长，你是怎么看待育儿假的呢？如果还有什么问题的话，不妨留言告诉我们~