为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高密市面向社会公开招聘233名合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行，无违法违纪等行为记录。
3.身体健康，适应岗位要求的身体条件。
4.报考初中及以上岗位需具备大学本科及以上学历，报考小学及幼儿园岗位需具备大学专科及以上学历。须具有相应学段及以上教师资格证，其中，报考幼儿园岗位须具备幼儿教师资格证。应聘人员报考岗位须与教师资格证上的任教学科相一致。未取得教师资格证的，可在考察体检时提供相应教师资格证，不能提供的视为弃权。
5.应聘人员具有高密户籍，年龄应在35周岁以下（1982年7月18日以后出生）。
6.所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业（详见《2017年高密市教育系统公开招聘合同制教师计划表》）。
有下列情形之一的，不得报考:（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（4）未取得相应毕业证书的；（5）法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察体检、公示、职位选择等步骤实施。
（一）报名
报名采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。因考生没有仔细阅读简章、填报说明、缴费说明而造成的所有责任，由考生自负。报名时间：2017年7月27日8：30—7月29日17：00
报名网站：高密市合同制教师招考报名查询系统(http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teacher/login.asp)。
1.个人报名。报考人员登陆报名网站，注册报名后，认真阅读填报说明，如实填报相关信息。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加高密市事业单位及合同制教师公开招聘。
2.网上初审。根据报考人员提交的信息资料，随时对报考人员进行资格初审，并及时反馈初审结果。
报名成功后，报考人员要下载打印《2017年高密市教育系统公开招聘合同制教师报名登记表》，个人妥善保存。
3.网上缴费。初审通过后，考生应于7月27日上午12：00—7月30日上午12：00进行缴费，笔试（分报考学科专业知识与教育理论两科）每科40元，报考音乐、体育、美术、微机、幼儿的考生不考学科专业知识，交费40元，其他考生交费80元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视为放弃。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料到市教育局人事科105房间（高密市健康路南首，健康路朝阳大街交叉路口北100米路西）办理减免手续，否则将影响考场编排。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到其他岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位，请随时关注高密市教育局康成书院网站公告。
5.准考证打印。应试人员于8月2日登陆报名网站打印准考证，凭准考证与身份证参加笔试和面试。
（二）资格审查
公开招聘合同制教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料和《高密市2017年教育系统事业单位公开招聘合同制教师报名登记表》。相关证明材料包括毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件及上述证件的复印件一份进行资格审核。全日制普通高校应届毕业生应聘的，可提交学校核发的就业推荐表，并能于2017年7月31日前取得国家承认的学历学位证书；其他人员应聘的，应提交国家承认的学历学位证书（须在2017年7月18日之前取得）。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在高密市教育局康成书院网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。
1.笔试。笔试满分100分。音乐、体育、美术、微机、学前岗位的笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用教育学心理学专业知识解决实际问题的能力)，其他岗位的笔试内容为教育理论和学科专业知识。笔试时间定于2017年8月4日(星期五)上午9：00—11：00，地点、具体要求见准考证。
2.面试。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
进入面试范围的考生按所报志愿分学科试讲，报考幼儿岗位的试讲内容为幼儿园现行教材，其他岗位为高中现行教材。试讲根据各学科人数，分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。
面试满分100分。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，考察体检合格，经研究批准后一并聘用。
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