抱怨的妈妈，消失的爸爸，这种“丧偶式”的育儿模式，已经引起了妈妈们的反抗。自古以来男人狩猎，女人繁衍照顾幼儿的家庭模式，已经不再被认为是理所当然了。
甚至有人说，都“丧偶”育儿了，为什么不还离婚，假装爸爸这个形象的存在吗？如果要抱怨那些没有放时间和关注给家庭的爸爸们，我想肯定会是罄竹难书。
当然只有抱怨是不会把消失的爸爸拉回来的，我们也要听一听那些爸爸们说说自己是如何消失的。
消失的爸爸分三种，第一种是自己还没长大，不能负起责任，热衷玩乐，没有心更不想出力。第二种是投身于工作，主动也好被动也好，或者衡量一下要付出的成本太大了，有这个心没有这个力。第三种是也想现身，就是不给现身的机会，做什么都嫌做不好，只好消失。
第一种，自己给孩子选的爸爸，结果没选好。在大概率上，很多人不会因为有了孩子就改变自己的习性和作风。一直倡导妈妈们不该为了孩子而失去自我，这部分的爸爸不用倡导，自动的“一直做自己”。
@天天爸爸：我就是这样的人，就喜欢跟朋友们吃饭喝酒聚会，我并不是不爱孩子，也爱，会带小朋友出去玩，给小朋友洗澡。可以也想有自己的生活。现在那些朋友都不喜欢叫我了，因为一出去就会被连环夺命call。我知道自己的想法很自私，自己没有什么爱好，就有这么点小爱好还被剥夺了。
像这样自私的爸爸们不可置否，把自己放在第一位，能不能成长为有责任的爸爸，这可能是一个很艰难很长的路要走。
第二种，特殊的职业，特殊的岗位，有的是要牺牲小我，为了大我，不得不选择在工作岗位上，比如警察，医生，军人等等等等。还有一些在普通的职场中打拼，每加的一次班都是在给孩子堆砌向上的阶梯。
@灿灿爸爸：我知道自己很亏欠妻子和孩子，我是一个办事处的负责人，别人看着权利加身，权利背后也有相对应的责任。妻子从来也不说我，但我能感受到妻子的失望，不再主动给我熨衬衫了，也不再问我什么时候又时间了。有时候想跟妻子说声抱歉，这种矫情的话我也说不出口。现在就想努力干好眼前的一切，以后能给他们娘俩提供更好的生活吧。
物质基础决定上层建筑，有这么一种父亲，不是不想下班关机，回家陪娃。这样的自由需要付出一定的代价，我们国内的就业环境还需要更加的进步。一些大企业提出来996（朝九晚九加周六）制度，只考虑了企业的经济利益，把每个工作者当做创造价值的工具，这也是真实的职场环境。这样的爸爸虽然“消失”了，其实在外的每一刻打拼，也都是在为整个家庭付出。
第三种，当孩子到来，父母带着无限的爱心入驻小家庭，随着爸爸一起消失的还有爸爸的爸爸，剩下婆媳，两个妈妈的操持和拉锯战。
@天心爸爸：我也可想带孩子呀，可是一边媳妇嫌弃我做不好，我换个纸尿裤都说我笨手笨脚的，她还要重新给孩子弄一遍。我给孩子沏个奶粉，一会嫌凉了一会嫌热了。被指责的次数多了，我索性什么都不干了。另一边吧，我也知道我妈过于心疼我，我看他们比较累，想帮忙刷个碗，拖个地，都给我推一边了。结果媳妇就各种嫌弃我什么都不干，还说自己是丧偶式育儿，我明明不是在呢。
爸爸去哪了，可能是被婆婆妈妈赶走了。媳妇一边看不上老公帮忙，又一边自己生怨气。自己妈妈只把自己儿子当孩子看，却看不到自己儿子也是个小孩子的爸爸了。爸爸本来就没有妈妈天然的母性，给爸爸们一点时间，也给爸爸们一点理解，让爸爸们参与到育儿中来，当他来的时候，不要推开。
每一个家庭都会遇到不同的情况，养育孩子也是每个家庭成员的责任，基于自己的客观情况，去发挥调整爸爸妈妈的角色，让孩子知道，不仅妈妈在家，爸爸也在家。
END
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