妈妈在怀孕以后是非常辛苦的，而且会得到大家的尊重。所以如果是一个孕妇的话，是她的家人还是在旁边的陌生人，都应该给怀孕的妈妈特殊的照顾。比如在公交车上，如果有很多人的话，这时候进来一个怀孕的妈妈，大家就应该给她让座。还有如果在一些公共场合，如果看到有怀孕的妈妈，这时候就应该自觉的不抽烟，这些都是对怀孕妈妈的特殊照顾。其实这些都是国家给的特权，妈妈也不必太客气。
在怀孕期间，妈妈享有很多国家给的免费检查，提示对于小孩是否出现不正常形状的检查，这种检查是不用花钱的。就像现在国家不仅会做各种宣传激励你生第二个宝宝，而且对生一个宝宝也有特殊的扶持。要合适国家生小孩儿的办法，建立了档案。
在医院做一些检查，就会有免费的项目，比如一些疾病和一些婴儿的检查的。但是并不是所有的都给免费，有的会是部分免费。具体的情况要看当地医院的管理办法。所以怀孕的妈妈在去做检查的时候又要提前问一下医生一些情况。如果是自己付钱做这些检查的话，一套检查算下来一定是一笔不少的费用。如果国家对怀孕妈妈的这项特权落实到每个人的话，就会给家庭节省一大笔开销。所以妈妈一定不要不当回事儿。
而且在一些正规的工作公司，一般都是怀孕会有休假的。在这个时候是不会被解除合同，或者是要求你辞退等。虽然说在怀孕以后去一些地方找工作，大多数都会被拒绝。但是如果是在怀孕期间的话，工作单位是不能对孕妇进行各种歧视的，所以如果公司对你的解雇理由是你是孕妇的话，或者因为怀孕对你的工作既造成一定的影响，一定要向相关部门进行投诉，法律维护自己的权利。
就像之前，我有一个同学，她在刚毕业不久就上班了，因为不清楚这项规定在结婚第二年怀孕后就被领导解雇了。什么补贴也没有给，她就是把正常的工资给结算了。后来知道了这项规定以后，气得自己不行。所以在怀第二个孩子的时候就长了记性。
但是在现在她的单位比较好，也没有像上一家公司那样各种欺负她。一般来说，在怀孕后的休假会有98天，并且在这个时间内可以领工资。根据实际情况也可以延长自己的假期。因为在怀孕后各种身体的不适，就会给工作造成一定的不方便。但是如果在这个时间内请假或者是辞职的话，就没有经济来源。所以国家对于这种政策就做了一定的法律规定，所以妈妈如果怀孕了可以在工作的时候放假，一般是在生产之前的15天请假，假期一般是九十八天，具体要几天的话，还要看妈妈的生产情况，比如难产或者是多胎生育都会延长假期。
所以在怀孕期间，妈妈一定要应用好这些特权。不要客气。
