文|好孕姐
今天看到一个帖子，有个宝妈的公司，怀孕28周以后每天有一个小时的特殊福利，别人都是8小时工作，你只要工作7小时，随便选择晚到一小时，还是早下班一小时，看的很是眼馋，记得我们公司好似没有这等美美的特殊福利，于是就询问了身边一些宝妈，发现人性化公司真的不少。
人性化的公司
@丝丝：我们怀孕没有这项福利，但是休完产假正常上班后可以享受每天迟到或者早退一小时的福利！
@可可：从怀孕后，上班就不考勤了，晚来早走是常事，领导也不管。 单位有5个月带薪产假，其他的，还不知道。
@噢噢：产前产后九个月没上班，发基本工资。产检和生产费用报销百分之九十。上班后工作时间会根据个人要求做出调整。孩子十四岁前儿童节单位会发百十块钱的礼品给孩子。
大众化的公司
@聚聚：我们公司可没有这样的好待遇，和常人一样上下班…真羡慕这样人性化的公司啊
@飘飘：俺只有90天的产假，其他啥都没有，更别提无条件事假和红包了
马上想辞的公司
@碧荔花园：除了年假和必要的产检，没多请过一天假，年终加工次居然说你明年要请产假，所以示意加一点点。以前一直说年终加工资的多少是对这一年工作表现及请假情况定。哎！不指望这个公司了
正常情况下，上班的孕妈该享有的福利
保胎假：保胎假必须是由医生开证明，然后按照病假待遇发放工资。
产前假：如果怀孕时间达到7个月以上，是可以享受产前假的，而且只要工作许可，孕妈可以向单位申请最长2个半月的假期。
产假：基本的产假时间为98天，如果有其他情况，可以根据相关规定得到更多的假期。
其他假期：妈妈除了享有上述假期之外，还有产检假、哺乳假、丈夫护理假等假期，而且用人单位还必须支付工资。
##怀孕后单位都给你哪些特殊福利了？##
怎么备孕成功率高？如何缓解孕吐？孕期可以xxoo吗？孕期感冒、发烧要不要吃药？预产期到了还没动静，闹哪样？月子里的那些规矩有没有科学依据？
如果你有这些困惑，
请关注微信公众号：【好孕社区】。做心里“有底”的准妈妈！
